服務(wù)期內(nèi)辭職要賠違約金嗎

2022-04-11 20:08

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勞動(dòng)者與用人單位簽訂了培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)當(dāng)支付違約金。按照《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期?！薄眲趧?dòng)者違反服務(wù)約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?！币簿褪莿趧?dòng)者違約的，需依法支付違約金。勞動(dòng)者支付違約金，需把握兩點(diǎn)：（1）違約金總額不超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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