勞動合同期滿經濟補償金終止支付是什么條件
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勞動合同期滿終止是否需要支付補償金分為以下幾種具體情形： 一、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經濟補償金。 二、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經濟補償金。 三、勞動合同到期，單位以降低原勞動合同約定的勞動條件(比如降職降薪)續(xù)簽而勞動者不愿續(xù)簽的，用人單位需要支付經濟補償金。
終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
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勞動合同期限屆滿終止要支付經濟補償金嗎是的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
2020.04.26 124 -
勞動合同期滿終止需不需要支付經濟補償金勞動合同期滿終止，如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，需要給勞動者經濟補償金；但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者在單位提高或維持勞動合同約定條件續(xù)簽的情況下拒絕的，則單位不需要給經濟補償金。
2020.05.31 190 -
勞動合同期滿終止需要支付經濟補償嗎勞動合同期滿未續(xù)簽，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.06.28 175
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勞動合同期滿終止，是否需要支付經濟補償金
看看有沒有勞動合同法規(guī)定的情形。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除
2022-04-05 15,340 -
勞動合同期滿終止是否需要支付經濟補償金
勞動合同期滿終止是否需要支付補償金分為以下幾種具體情形： 一、勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位需要支付經濟補償金。 二、勞動合同到期，勞動者主動提出不續(xù)簽合同的，用人單位不需要支付經濟
2022-05-15 15,340 -
勞動合同期滿終止需要支付經濟補償金嗎
勞動合同期滿終止，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，單位無需支付經濟補償金。 用人單位單位不續(xù)訂，應當向勞動者支付經濟補償。 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每
2022-05-15 15,340 -
勞動合同期滿終止合同是否需要支付經濟補償金
勞動合同到期的，用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，用人單位不需要支付經濟補償金。除此之外，其余情形下未續(xù)簽勞動合同的，用人單位應當支付經濟補償金。經濟補償金：按勞動
2022-03-14 15,340
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勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,995 2022.04.17 -
00:59
不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償的情況，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,320 2022.05.11
