工傷后合同到期合同沒到期工資怎么辦
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工傷復(fù)發(fā)治療工傷的停工留薪期間，工資待遇保持不變，應(yīng)當(dāng)是工傷復(fù)發(fā)前的工資標(biāo)準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)，按照工傷醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷后合同到期不想簽，(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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工傷合同到期不得解除合同。在職工工傷的醫(yī)療期還沒有結(jié)束的時(shí)候，用人單位是不可以解除和職工的勞動(dòng)合同的，關(guān)于工傷的醫(yī)療期是有限定的，通常不會(huì)超過十二個(gè)月，如果超過十二個(gè)月了依然在治療的，職工所在單位可以協(xié)商和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，但是必須要按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付其賠償金和工資的待遇。
在工傷期間勞動(dòng)合同到期，用人單位不得以通知方式解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得以勞動(dòng)合同到期或者以企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的方式與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
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工傷期間合同到期怎么辦在工傷鑒定結(jié)果沒有出來之前，企業(yè)不得終止合同，即使合同期滿，企業(yè)也應(yīng)續(xù)約合同期限，續(xù)約到鑒定結(jié)果出來。 工傷后，如果勞動(dòng)者還在治療期間或停工留薪期，用人單位以勞動(dòng)合同到期為由不續(xù)簽勞動(dòng)合同屬于違法行為，勞動(dòng)者除了可以要求支付工傷待遇外，還可
2020.07.05 182 -
合同到期后工資怎么算勞動(dòng)合同到期終止，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額計(jì)算如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=本人月平均工資×2008.1.1后本單位連續(xù)工作年限(不超過12年)。
2020.12.13 293 -
工傷后勞動(dòng)合同到期怎么辦在勞動(dòng)者發(fā)生工傷后勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)與用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同；如果單位依法不續(xù)簽，需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；違法不續(xù)簽的，則需要向勞動(dòng)者支付賠償金；但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，或者勞動(dòng)
2020.08.24 176
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工傷合同到期合同到期了怎么辦
工傷職工，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)享受不同的待遇，其中7-10級(jí)合同到期終止，用人單位可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也可以提出者解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除
2022-04-01 15,340 -
工傷后合同到期怎么辦
(一)受到工傷后，若單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話。 (二)勞動(dòng)者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 (三)勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，由所在的省
2022-04-12 15,340 -
合同到期工傷后怎么辦
(一)受到工傷后，若單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的話。 (二)勞動(dòng)者可以繼續(xù)冶療工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。 (三)勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，勞動(dòng)者應(yīng)該享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，由所在的省
2022-04-22 15,340 -
合同到期后工傷怎么辦
如果在工傷治療期間，合同延期。 《勞動(dòng)合同法》 第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康
2022-04-02 15,340
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合同到期后怎么辦合同到期怎么辦 一般來說，合同到期了就表示合同終止，即雙方的權(quán)利義務(wù)終結(jié)，訂立合同的雙方可以不再履行該合同的有關(guān)義務(wù)，該合同的有關(guān)約定對(duì)合同當(dāng)事人不再具有約束力。 通常情況下，在原合同中會(huì)對(duì)合同到期后如何續(xù)約、或處理有一個(gè)約定，如果想要續(xù)約
1,977 2022.04.15 -
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合同到期怎么辦根據(jù)我國合同法的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，合同到期表明合同終止，簽訂合同的雙方權(quán)利和義務(wù)終結(jié)，即雙方可以不再履行合同的相應(yīng)義務(wù)，該合同內(nèi)所規(guī)定的內(nèi)容對(duì)雙方不再具有約束力。 合同到期后，一般會(huì)出現(xiàn)以下兩種情況： 一、合同雙方當(dāng)事人約定解除。在合同
3,077 2022.04.17 -
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懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17
