在學(xué)校工作期間出事故可以認(rèn)定為工傷嗎
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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會(huì)，其針對(duì)的是在校學(xué)生。 勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人必須是勞動(dòng)者，實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)，不適用勞動(dòng)合同法。因此，學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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對(duì)用人單位而言，員工出差期間發(fā)生交通事故或人身傷害事故等情形，究竟是否可以認(rèn)定為工傷，這個(gè)問題應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形，不能一概而論。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，職工符合相關(guān)要求的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”： （一）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間； （二）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間； （三）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間。
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在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間受傷的可以認(rèn)定工傷嗎在校學(xué)生實(shí)習(xí)受傷可以認(rèn)定工傷，在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。因此，在校學(xué)生與用人單位之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不屬于《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍，不應(yīng)認(rèn)定為工
2020.12.05 173 -
在工傷認(rèn)定期間換工作可以嗎？如果職工在工傷認(rèn)定期限，同單位解除了勞動(dòng)關(guān)系，則工傷認(rèn)定期間換工作是沒問題的，不會(huì)影響到后續(xù)的賠償。但是職工并未辦理離職手續(xù)就換工作，可能會(huì)構(gòu)成雙重勞動(dòng)關(guān)系，這在法律上是不允許的。
2020.05.10 183 -
員工在出差期間發(fā)生交通事故可以認(rèn)定為工傷嗎如果是因?yàn)閳?zhí)行工作的原因在出差期間受傷認(rèn)定為工傷。也就是說員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來回路上，發(fā)生交通事故、被暴力襲擊、發(fā)生事故下落不明，應(yīng)當(dāng)屬于工傷。員工在出差來回的交通工具上，或者在出差地見客戶、去工作的來
2020.08.13 177
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關(guān)于在學(xué)校工作的事故可以認(rèn)定為工傷嗎
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2022-04-14 15,340 -
在學(xué)校實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故，可以認(rèn)定為工傷嗎，工傷的相關(guān)規(guī)定有哪些
實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動(dòng)合同。 實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識(shí)，參加社會(huì)實(shí)踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的
2022-04-08 15,340 -
工傷多久可以在學(xué)校工作認(rèn)定工傷呢
一、用人單位應(yīng)當(dāng)30日內(nèi)提出申請 根據(jù)2011年最新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在職工發(fā)生事故受到工傷，或者被鑒定為職業(yè)病時(shí)，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向向
2022-08-02 15,340 -
職工外出工作期間受傷可以認(rèn)定為工傷嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工因公外出期間，如果從事與工作無關(guān)的私人活動(dòng)受傷，不應(yīng)被認(rèn)定為工傷。 以下情形屬于“因工外出期間”：
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16,331 2022.06.21 -
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4,854 2022.05.11 -
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2,411 2022.04.17
