強(qiáng)制加班在哪里去投訴
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1、用人單位不可以強(qiáng)制員工加班工作； 2、按勞動法規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)； 3、如果超過勞動法規(guī)定，你可以去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的。勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者撥打勞動者投訴熱線12333。如果公司強(qiáng)迫員工周末加班的，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商，并征得勞動者同意。
如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，具體的投訴方式和流程可以自行前往勞動部門或者上官網(wǎng)查詢均可。如果仍然解決不了，可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，主張權(quán)利。
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在哪里投訴強(qiáng)制加班強(qiáng)制加班可以向勞動行政部門投訴。具體情況如下： （1）強(qiáng)制加班可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款； （2）用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，一般每日不得超過1小時(shí)； （3）勞動
2022.10.21 690 -
強(qiáng)制加班在哪里投訴存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)
2020.09.07 200 -
強(qiáng)制加班在哪里投訴如果公司強(qiáng)迫員工加班，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報(bào)。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和職工協(xié)商，可以延長工作時(shí)間，每日不能超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每天延長工作時(shí)間不能超過三小時(shí)，每月不能超過三十六小時(shí)。根據(jù)《中華人民共和國勞
2022.04.12 1,516
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強(qiáng)制加班在哪里去投訴
強(qiáng)制加班可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)
2022-05-25 15,340 -
去哪里投訴強(qiáng)制加班？
如果用人單位強(qiáng)迫勞動者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。 《勞動合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人
2022-05-22 15,340 -
強(qiáng)制加班在哪里投訴
向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，用人單位按照第四十二條規(guī)定安排加班的情形除外，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每
2022-03-22 15,340 -
提到強(qiáng)制加班去哪里投訴
公司強(qiáng)制員工周末加班，向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴。 根據(jù)《勞動法》第四十一條、第四十二條規(guī)定，排除第四十二條規(guī)定的情形，用人單位安排加班應(yīng)當(dāng)與工會和勞動者協(xié)商，征得勞動者同意，且每天加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每
2022-05-14 15,340
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房東坑電費(fèi)去哪里投訴房東坑電費(fèi)可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來繳費(fèi)，如果不給的話，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費(fèi)本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門會按照法規(guī)進(jìn)行處置。經(jīng)過調(diào)查，如果事實(shí)確實(shí)如此，就會要求房東把違規(guī)收取的電費(fèi)退還，同時(shí)
5,349 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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派出所不讓分戶去哪里投訴派出所不讓分戶，可以去派出所的上級進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認(rèn)領(lǐng)、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)變更登記。因此，只要理由正當(dāng)?shù)模沙鏊鶓?yīng)當(dāng)辦理分戶登記，拒絕辦理的
8,327 2022.04.17
