拖欠工資最長(zhǎng)時(shí)間最長(zhǎng)不超過多久
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
1、用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資,也就不存在拖欠工資不得超過多長(zhǎng)時(shí)間的問題。2、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。你需要把握好這個(gè)時(shí)效。3、建議你跟老板協(xié)商,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付雙倍工資,補(bǔ)交社保。前提是你要有能證明勞動(dòng)關(guān)系和時(shí)間的證據(jù),比如工資條(這個(gè)最重要)、工作證、考勤記錄、證人證明等。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧?dòng)合同約定的時(shí)間支付工資的,就算是拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付。
一般用人單位在自然月結(jié)束的30天內(nèi)未結(jié)算工資的,構(gòu)成拖欠工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
-
拘役最長(zhǎng)不超過多長(zhǎng)時(shí)間拘役最長(zhǎng)不超過六個(gè)月,判決宣告以前一人犯數(shù)罪的,酌情決定執(zhí)行的拘役刑期最高不能超過一年。拘役的刑期,從判決執(zhí)行之日起計(jì)算;判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。
2020.09.12 149 -
拖欠工資最長(zhǎng)可以拖多久?勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。如果企業(yè)確實(shí)困難,經(jīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),可以延遲發(fā)放30天。 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,拖延支付的就是屬于有關(guān)規(guī)定的拖欠工人工資,用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2020.11.09 432 -
拖欠工資最長(zhǎng)可以拖多久勞動(dòng)法規(guī)定,用人單位不得拖欠勞動(dòng)者工資。如果企業(yè)確實(shí)困難,經(jīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn),可以延遲發(fā)放30天。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付,拖延支付的就是屬于有關(guān)規(guī)定的拖欠工人工資,用人單位拖欠工資的,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
2020.04.27 394
-
拖欠工資最長(zhǎng)拖多長(zhǎng)時(shí)間?
拖欠工資的全稱是無故拖欠工資,也就是說,公司不屬于法律規(guī)定的情況,不按期或全額支付工人工資的行為。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給工人本人,不得扣除或無故拖欠工人工資。按月發(fā)放包括工資應(yīng)
2021-10-24 15,340 -
拖欠工資最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧?dòng)合同約定的時(shí)間支付工資的,就算是拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付。
2022-11-04 15,340 -
拖欠工資最長(zhǎng)是多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間追索拖欠工資,勞動(dòng)者隨時(shí)可以申請(qǐng)仲裁;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。仲裁時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意
2022-06-08 15,340 -
最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間算拖欠工資
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,用人單位沒有正當(dāng)?shù)睦碛晌窗磩趧?dòng)合同約定的時(shí)間支付工資的,就算是拖欠勞動(dòng)者工資,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付《工資支付暫行規(guī)定》第七條:工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如
2023-07-07 15,340
-
01:06
詐騙拘留最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間詐騙如果并未構(gòu)成刑事犯罪,而是被處以治安管理處罰,則拘留最長(zhǎng)時(shí)間為15天,屬于行政拘留,拘留期限屆滿后,違法行為人即被釋放。詐騙如果構(gòu)成刑事犯罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留的,刑事拘留期限最長(zhǎng)為37天,期滿后,如果被檢察院批準(zhǔn)逮捕,則犯罪嫌疑人仍繼
2,574 2022.04.17 -
00:59
一審審限最長(zhǎng)多長(zhǎng)時(shí)間一審審限最長(zhǎng)有六個(gè)月的時(shí)間。人民法院使用普通程序?qū)徖戆讣模敲匆话阈枰诹改翘炱鸬牧鶄€(gè)月內(nèi)審結(jié)完畢。存在特殊情況需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的,那么通常需要讓本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)六個(gè)月。還需要延長(zhǎng)審理時(shí)間的,需要先報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院獲得其批準(zhǔn)。 人
3,652 2022.04.17 -
01:14
刑拘最長(zhǎng)時(shí)間因犯罪而被刑事拘留最長(zhǎng)期限是三十七天。刑事拘留是刑事訴訟程序中的強(qiáng)制措施,是否觸犯刑法,先由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵查。如果能排除犯罪嫌疑的話,犯罪嫌疑人很快就被釋放。若辦案機(jī)關(guān)堅(jiān)持認(rèn)為有犯罪嫌疑,需要繼續(xù)偵查的話,就要執(zhí)行逮捕或者無罪釋放,又或者變
1,345 2022.04.15






