請問工作日加班是否收取法定節(jié)假日加班費(fèi)？
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在工作日加點(diǎn)和在法定節(jié)假日加班，用人單位不可以不支付加班費(fèi)。不過在工作日加班的，用人單位可以使用補(bǔ)休的方式來替代加班費(fèi)，但是在法定節(jié)假日加班的則不允許使用補(bǔ)休的方式來替代加班費(fèi)第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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節(jié)假日加班，有加班工資。只要在勞動者工作時間以外加班的，都算加班工資。用人單位需要向職工支付相應(yīng)的加班費(fèi)，加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是有相關(guān)規(guī)定的，單位必須按照規(guī)定支付職工加班費(fèi)。節(jié)假日是指根據(jù)各國、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣或紀(jì)念要求，由國家法律統(tǒng)一規(guī)定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時間，涉及經(jīng)濟(jì)社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益，因此，加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是有嚴(yán)格規(guī)定的。
節(jié)假日和雙休日安排值班算加班，加班工資應(yīng)當(dāng)按以下方式計(jì)算： (一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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2020節(jié)法定節(jié)假日加班費(fèi)《勞動合同法》規(guī)定了在法定節(jié)假日加班的工資為平時工資的3倍。在公休日加班的工資則為平時工資的2倍。平常加班的工資則為平時工資的1.5倍。
2020.07.27 218 -
請問法定節(jié)假日是否可以強(qiáng)制加班？用人單位不可以在法定假日強(qiáng)制勞動者加班。單位要安排加班的，必須是出于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，且要與勞動者協(xié)商一致，如果勞動者不同意的，單位不能有強(qiáng)制行為。
2020.07.25 286 -
法定節(jié)假日加班班用代替加班費(fèi)嗎勞動者在法定假日加班的，單位不可以用調(diào)休來代替加班費(fèi)，休息日可以。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于平時工資百分之三百的加班費(fèi)；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于平時工資的百分之二百的加班費(fèi)。
2020.01.15 171
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請問法定節(jié)假日加班是否合法
1、公司在法定節(jié)假日安排加班后調(diào)休的，不合法。 2、法定節(jié)假日和工作日的加班費(fèi)不能用調(diào)休來代替。 3、勞動者在法定節(jié)假日加班的，公司至少需要支付三倍工資的加班費(fèi)。 4、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法
2023-01-12 15,340 -
節(jié)假日加班是否應(yīng)給加班費(fèi)
應(yīng)該給加班費(fèi)，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動者工
2022-01-19 15,340 -
法定節(jié)假日加班工資包括加班工資嗎，法定節(jié)假日加班工資
勞動者在法定節(jié)假日休假期間，用人單位應(yīng)該支付工資，也就是說，用人單位按月支付的正常工資中已經(jīng)包括了法定節(jié)假日工資。但是，在計(jì)算法定節(jié)假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。 原勞動部發(fā)布的《對(
2022-04-25 15,340 -
工作日加班、雙休日加班及法定假日加班各是怎么計(jì)算加班費(fèi)
工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時
2022-10-19 15,340
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節(jié)假日高速收費(fèi)嗎法定節(jié)假日高速免費(fèi)。免費(fèi)通行的時間范圍為春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等四個國家法定節(jié)假日，以及當(dāng)年國務(wù)院辦公廳文件確定的，上述法定節(jié)假日連休日。免費(fèi)通行的車輛范圍為，行駛收費(fèi)公路的7座以下含7座載客車輛。免費(fèi)時段從節(jié)假日第一天00∶00開始
6,311 2022.05.11 -
01:29
勞動法加班費(fèi)規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17
