實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生事故，能否享受工傷保險待遇
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實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會，其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。因此，學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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屬于在校學(xué)生的實習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系，實習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習(xí)人員，可以按工傷處理。
屬于在校學(xué)生的實習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系，實習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理； 只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習(xí)人員，可以按工傷處理。
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應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷能否能算工傷實習(xí)期間應(yīng)屆生受傷可視為工傷的情形： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
2022.03.23 216
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在實習(xí)期間發(fā)生事故，能不能享受到工傷保險待遇
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在公司工作實習(xí)期間發(fā)生意外，能否得到工傷保險待遇?
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2022-04-03 15,340 -
在校大學(xué)生實習(xí)期內(nèi)享受哪些福利待遇, 實習(xí)期工資
1、如果還是在校學(xué)生，與企業(yè)之間不存在勞動關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定； 2、實習(xí)期雖然不存在勞動關(guān)系，但還是受勞動法的保護。 3、實習(xí)期
2022-04-17 15,340 -
上崗之前發(fā)生工傷，在實習(xí)期內(nèi)能享受到工傷待遇嗎？
實習(xí)期間受傷的學(xué)生不能享受工傷保險待遇。享受工傷保險待遇的必要條件之一是雇主與工人有勞動關(guān)系。學(xué)生利用業(yè)余時間工作，不視為就業(yè)，不建立勞動關(guān)系，不能簽訂勞動合同。
2021-12-13 15,340
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
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男方交的生育險能享受什么待遇男方交的生育險能享受以下待遇： 1、津貼類生育津貼，男性職工的生育險通常會是10天的帶薪休假，個別地區(qū)規(guī)定男性的帶薪休假時間為15天，主要按地區(qū)和單位的規(guī)定。生育補助金的第二部分，叫做晚婚津貼。這晚婚津貼的金額稍微少一點，就是1個月的當(dāng)?shù)芈?/p>
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