工資被扣可以申請勞動仲裁嗎
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勞動者辭職，用人單位把勞動者的禮金從這個月工資里扣了是不合法的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被克扣的禮金。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
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用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，建議到當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧颖O(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。
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被克扣工資可以直接申請勞動仲裁嗎克扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書。可以主張支付賠償金，但基本都不會支持。用人單位不會被處罰。
2020.12.12 712 -
無故扣工資可以申請勞動仲裁嗎克扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書；身份證明以及能夠證明與被訴人之間存在勞動關系的有關材料等。
2021.10.13 1,439 -
工資扣多少可以申請勞動仲裁1、協(xié)商調解?？梢耘c單位自行協(xié)商處理；也可以申請用人單位內勞動調解委員會主持調解。 2、檢舉控告。發(fā)現(xiàn)自己的勞動權益受到侵害時，可以向勞動監(jiān)督或其他勞動執(zhí)法部門進行揭發(fā)舉報。 3、仲裁起訴。可以不經過協(xié)商或勞動調解委員會的調解，直接向勞動仲
2020.11.08 158
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工資被克扣可以申請勞動仲裁嗎
用人單位無故拖欠其工資的，如果勞動者沒有與用人單位解除勞動關系的，勞動者是應當正常上班的，否則用人單位是可以按勞動者曠工處理的，對于用人單位無故拖欠工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付
2022-03-03 15,340 -
扣工資可以申請勞動仲裁嗎
用人單位扣工資，勞動者可以申請，勞動仲裁，一般來說，用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
2022-04-12 15,340 -
工資被扣發(fā)，勞動者可以申請勞動仲裁嗎
依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的
2022-04-14 15,340 -
被克扣工資可以直接申請勞動仲裁嗎
克扣工資可以勞動仲裁。向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交仲裁申請書?？梢灾鲝堉Ц顿r償金，但基本都不會支持。用人單位不會被處罰。
2021-12-14 15,340
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00:56
公司調崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調
4,772 2022.04.17 -
00:51
哪些爭議可以申請勞動仲裁申請勞動仲裁的爭議如下： 1、確認勞動關系是否存在的爭議； 2、因工作時間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭議； 3、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費等費用是否合理而發(fā)生的爭議。 當事人可以提出書面申訴，勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件，并
1,256 2022.09.09 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內決定是否受理；4、在四十五日內審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結
5,136 2022.05.11
