在工傷認定中能調(diào)查工傷職工本人嗎
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工傷認定要調(diào)查。社會保險行政部門根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，應(yīng)當由兩名以上工作人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。 調(diào)查核實可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。 調(diào)查核實工作包括進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場調(diào)查、查閱與工傷認定有關(guān)的資料、詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄和記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。 用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當協(xié)助社會保險行政部門工作人員調(diào)查核實。
工傷不論是否嚴重，都需要進行工傷的鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。
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