申請工傷認(rèn)定后，還可以享受工傷保險待遇嗎，工傷保險條例是怎樣的
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申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以享受工傷保險待遇。 一般來說，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,受工傷保險條例第三十條第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。即醫(yī)療費待遇、停工留薪期待遇、伙食補助費、護(hù)理費、復(fù)費用、輔助器具費等均可享受,但--次性傷殘補助金、-次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金均不能再享受。
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇，工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
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享受工傷保險待遇的條件(1)工作原因。因工作原因受到事故傷害,是指職工為履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)而受到事故傷害,這是最為普遍的工傷情形。工作時間、工作地點和工作原因是工傷認(rèn)定的三個基本要素，即“三工原則”。 (2)事故傷害，一般包括安全事故、意外事故以及自然災(zāi)
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工傷復(fù)發(fā)還能享受工傷保險待遇嗎?參保單位的工傷職工，如果工傷復(fù)發(fā)需要治療的，仍然可以享受工傷保險的待遇。 第三十六條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
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工傷復(fù)發(fā)后，如果是再次享受工傷保險待遇，還可以享受工傷保險待遇
根據(jù)工傷保險條例規(guī)定：第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治
2022-02-08 15,340 -
工傷復(fù)工后還可以享受工傷保險待遇嗎
可以申請勞動能力鑒定，按鑒定等級享受工傷保險待遇。工傷職工還沒有進(jìn)行勞動能力鑒定，即已經(jīng)復(fù)工，不影響申請勞動能力鑒定，按鑒定的傷殘等級享受工傷保險待遇。勞動能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請，
2022-03-11 15,340 -
工傷認(rèn)定后如何享受工傷保險待遇，工傷保險待遇的法律規(guī)定是怎樣的
工傷認(rèn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自
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怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動
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工傷保險理賠流程是怎樣第一，用人單位應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷事故的一個月內(nèi)向勞動行政部門提交工傷認(rèn)定申請。第二，由辦理的社會保險機構(gòu)對工傷事故進(jìn)行鑒定，查明是否屬于工傷賠償?shù)姆秶畠?nèi)。第三，工傷鑒定是根據(jù)申請認(rèn)定的職工確定是工傷的基礎(chǔ)上，等待醫(yī)療完結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣級
3,734 2022.04.15
