工傷用人單位不給工傷認(rèn)定需要打勞動(dòng)仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。 用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。 用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
工傷，用人單位不服勞動(dòng)仲裁裁決，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。當(dāng)勞動(dòng)者同用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，選擇勞動(dòng)仲裁無疑是一個(gè)不錯(cuò)的辦法。只要不是很復(fù)雜的案件，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)出具裁決書。仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的4日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
-
單位不肯申請(qǐng)，工傷認(rèn)定書可以去 勞動(dòng)仲裁嗎工傷認(rèn)定書可以去勞動(dòng)仲裁，可以自己直接去申報(bào)工傷，如果需要單位提供相關(guān)證明材料的，單位不予提供的，可以要求勞動(dòng)部門強(qiáng)制單位執(zhí)行，再不配合，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.12.07 154 -
打工傷勞動(dòng)仲裁時(shí)需要證人過去嗎已經(jīng)認(rèn)定為工傷了，需要在仲裁賠償金的時(shí)候，仲裁環(huán)節(jié)中，有證人證言部分的需要提供證人的身份信息和準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，參照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》
2020.05.18 286 -
工傷需要走勞動(dòng)仲裁嗎部分情況下工傷走勞動(dòng)仲裁比較合適。工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭(zhēng)議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)定工傷后，還需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇
2020.10.07 434
-
單位不愿意認(rèn)定工傷申請(qǐng)工傷會(huì)不會(huì)勞動(dòng)仲裁
當(dāng)然可以。你可以自己直接去申報(bào)工傷，如果需要單位提供相關(guān)證明材料的，單位不予提供的，你可以要求勞動(dòng)能根據(jù)強(qiáng)制單位執(zhí)行。再不配合，就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的要求為， 屬于工傷情形的，用人單
2022-07-10 15,340 -
受傷的農(nóng)民工用人單位需要提出勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)者受傷后，經(jīng)認(rèn)定為工傷的，用人單位應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定為受傷職工提供工傷保險(xiǎn)待遇，并對(duì)勞動(dòng)者的工傷進(jìn)行賠償； 如果用人單位不排除或者有其他原因與受傷職工發(fā)生爭(zhēng)議的，才需要仲裁或者訴訟，仲裁并
2023-07-27 15,340 -
工傷認(rèn)定后用人單位不給報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)仲裁
認(rèn)定為工傷，如果用人單位不給勞動(dòng)者報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)用的話，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（
2022-02-12 15,340 -
勞動(dòng)仲裁之后需要工傷認(rèn)定嗎
在用人單位與勞動(dòng)者對(duì)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系沒有異議的情況下，勞動(dòng)者所遭受的傷害能否認(rèn)定為工傷，將成為勞動(dòng)者能否享受工傷待遇的關(guān)鍵。工傷認(rèn)定，首先要明確認(rèn)定主體的問題。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)
2022-08-23 15,340
-
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,391 2022.11.21 -
01:13
工傷勞動(dòng)仲裁程序怎么走工傷勞動(dòng)仲裁程序如下： 1、勞動(dòng)者到用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他相關(guān)材料； 2、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書一般來說需要提前準(zhǔn)備三份，兩份提交到勞動(dòng)
1,849 2022.11.21 -
00:53
工傷認(rèn)定需要本人去嗎工傷認(rèn)定需要本人去。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可以個(gè)人去也可以公司去，公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以不需要本人去，但是工傷鑒定必須本人去。公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定和個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)
2,405 2022.05.11
