法定節(jié)假日放假不放怎么辦？
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國家法定節(jié)假日學校不放假不算違法，但違規(guī)。 學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
法定節(jié)假日怎么放假，需根據具體節(jié)日決定：元旦1天；春節(jié)3天；清明節(jié)1天；勞動節(jié)1天；端午節(jié)1天；國慶節(jié)3天；中秋節(jié)1天。
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學校法定節(jié)假日不放假怎么辦不可以，學校這樣屬于違規(guī)，學生可以向當地教育主管機構投訴。首先學生不是勞動者，不受《勞動合同法》調整，教師可以算加班工資，學校不支付，可以向勞動局投訴。
2020.09.24 1,938 -
法定節(jié)假日老板不放假怎么辦?國家法定節(jié)假日（春節(jié)、中秋之類的）安排加班的，無論公司是否安排調休，都應當支付300％的工資。如果公司安排工作不放假的，應當向公司說明該情況，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300％工資。如果公司拒絕，可以向當地勞動監(jiān)察大隊、勞動部門
2020.06.15 1,370 -
法定節(jié)假日工廠不放假怎么辦如工廠在法定節(jié)假日期間不放假的，勞動者可以要求工廠老板支付三倍工資。如果用人單位拒絕支付三倍工資又不放假的，勞動者可以請工會出面協(xié)商調解，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，維護自己的合法勞動權益。
2020.05.31 1,224
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法定節(jié)假日放假不放假嗎
根據勞動法里第四章的規(guī)定 第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規(guī)定的工時制度
2022-07-25 15,340 -
節(jié)假日不放假怎么辦
能夠電話投訴到當地法律督查大隊，會依據《保證督查條例》進行監(jiān)督查看 依據第四十四條規(guī)則節(jié)假日不放假的，加班薪酬發(fā)放規(guī)范 （一）組織勞作者延伸作業(yè)時間的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬勞 （二）
2022-03-24 15,340 -
法定節(jié)假日公司不放假怎么辦
首先我國法律規(guī)定的全國公民放假的法定節(jié)假日期間，用人單位需要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節(jié)假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。 所以在法定節(jié)假日公司如果
2023-06-13 15,340 -
高中法定節(jié)假日不放假怎么辦？
對于高中法定假日不放假怎么辦，在網上可以搜到你們市里的教育局電話，但一定是市里的，電話投訴就行。
2022-06-29 15,340
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00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國慶節(jié)時，一般都會放假三天到七天。按照我國法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務員的休息時間，十月八日才會正常上班。要想辦理業(yè)務，那么需要在正常工作日，正常工作時間進行。需要申訴的，要提前安排好時間。
8,287 2022.05.11 -
00:49
私企節(jié)假日不放假違法么私企節(jié)假日不放假違法。但若是安排上班，按照法律規(guī)定支付了相應的加班費，且加班時間未超過法律規(guī)定的，不算違法。根據相關法律規(guī)定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
5,850 2022.05.11 -
01:30
私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法嗎私營企業(yè)法定節(jié)假日不放假違法。職工在法定節(jié)假日享有休息的權利。但是如果因為企業(yè)生產需要或者搶修某些電器設備等等，可以要求員工加班，具體補償如下：1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作
6,630 2022.05.11
