關(guān)于勞動法對顧客糾紛的分類
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勞動糾紛的分類： 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； 5、因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議等。
要根據(jù)聘用人員的身份性質(zhì)和合同的性質(zhì)來確定是否屬于勞動合同糾紛。若應(yīng)聘用的顧問屬于依法退休的人員，依照我國法律的規(guī)定，享受保險(xiǎn)待遇的退休人員再次就業(yè)不屬于勞動合同糾紛。若聘用的顧問屬于一般的勞動者的，則屬于勞動合同糾紛。
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關(guān)于勞動糾紛法律勞動糾紛的相關(guān)法律包括：中華人民共和國勞動法；中華人民共和國勞動合同法；中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法；中華人民共和國公務(wù)員法；中華人民共和國社會保險(xiǎn)法；勞動保障監(jiān)察條例；中華人民共和國民事訴訟法；勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則；勞動人事爭議仲
2020.08.16 198 -
關(guān)于勞動糾紛的律師在處理勞動糾紛的時(shí)候，一些勞動者知道自己的能力比較弱，容易影響到自己的權(quán)益。為此在處理勞動糾紛的時(shí)候都會為自己找個(gè)專業(yè)的律師。在打官司中的律師費(fèi)，一般是聘請方自行承擔(dān)，敗訴方不承擔(dān)對方主張權(quán)益而支付的律師代理費(fèi)。
2020.12.30 508 -
關(guān)于涉外勞動關(guān)系糾紛的訴訟我國法律并未賦予涉外勞動合同，當(dāng)事人有以意思自治原則選擇其他國家法律的權(quán)利，對于境內(nèi)涉外勞動合同關(guān)系，我國法律享有專屬管轄權(quán)。
2020.04.05 192
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勞動法有關(guān)顧客糾紛的規(guī)定嗎？
勞動法調(diào)整的是用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛不屬于勞動關(guān)系，勞動法沒有相關(guān)規(guī)定。 如果上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛，單位依照單位規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行了處理，這時(shí)勞動法就能起作
2022-04-14 15,340 -
勞動法對顧客糾紛有規(guī)定嗎
勞動法調(diào)整的是用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛不屬于勞動關(guān)系，勞動法沒有相關(guān)規(guī)定。 如果上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛，單位依照單位規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行了處理，這時(shí)勞動法就能起作
2022-04-05 15,340 -
勞動法關(guān)于員工與顧客發(fā)生糾紛的規(guī)定
勞動法調(diào)整的是用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛不屬于勞動關(guān)系，勞動法沒有相關(guān)規(guī)定。 如果上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛，單位依照單位規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行了處理，這時(shí)勞動法就能起作
2022-04-03 15,340 -
顧客之間的糾紛勞動法有出臺嗎
勞動法調(diào)整的是用人單位和勞動者之間的勞動關(guān)系。上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛不屬于勞動關(guān)系，勞動法沒有相關(guān)規(guī)定。 如果上班期間員工與顧客發(fā)生糾紛，單位依照單位規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行了處理，這時(shí)勞動法就能起作
2022-04-13 15,340
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要工資屬于勞動合同糾紛嗎要工資屬于勞動合同糾紛。我國《勞動合同法》規(guī)定了本法的立法宗旨，包括明確用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)。那么，支付勞動報(bào)酬就屬于用人單位的義務(wù)，獲得勞動報(bào)酬是勞動者的權(quán)利，并且該法第一條特別強(qiáng)調(diào)了要保護(hù)勞動者的權(quán)益。要工資可能發(fā)生在勞動關(guān)系的履
2,059 2022.04.15 -
01:19
民法典關(guān)于民間借貸糾紛的規(guī)定民法典關(guān)于民間借貸糾紛的規(guī)定，主要依據(jù)是民法典第680條的規(guī)定。根據(jù)第680條，法律明確禁止了高利放貸的行為，民間借貸的利率需要符合法律規(guī)定的利率。具體來說，國家會根據(jù)每年的經(jīng)濟(jì)情況不同，作出一定的法定利率調(diào)整。因此，如果高利借款人與民間貸
6,326 2022.04.15 -
01:01
什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關(guān)系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關(guān)法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務(wù)關(guān)系所產(chǎn)生的一系列相關(guān)的爭議
1,205 2022.04.15
