久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 職工因不可抗力致殘死亡認定工傷有哪些情況

職工因不可抗力致殘死亡認定工傷有哪些情況

2022-07-09 06:04

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

甘肅在線咨詢顧問團

2022-07-09回復

可以認定為工傷情況有哪些?根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定,職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的,可認定為工傷:(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;(2)經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;(8)因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

以下情況導致職工在工作中傷亡不認定為工傷: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自殘或者自殺的。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

因工死亡包括以下情況: (一)因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。 (二)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 (三)工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。 (四)因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

律師普法更多>>
  • 哪些情況屬于因工死亡
    哪些情況屬于因工死亡

    因工死亡的情況 (1)因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。 (2)工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。 (3)工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。 (4)因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

    2020.03.20 132
  • 什么情況導致職工在工作中傷亡不認定為工傷
    什么情況導致職工在工作中傷亡不認定為工傷

    下列情況導致職工在工作中的傷亡不認定為工傷: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自殘或者自殺的。

    2020.09.11 200
  • 職工因工傷致殘
    職工因工傷致殘

    由職工受到傷害時由職工工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工(包括非全日制從業(yè)員)在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費,職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。職工,舊時指工人,通

    2020.11.26 258
專業(yè)問答更多>>
  • 職工負傷、致殘、死亡、因不知情況下可以認定為工傷的情況有哪些?

    可以認定為工傷情況有哪些?根據(jù)勞動部《關(guān)于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定,職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的,可認定為工傷:(1)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指

    2022-03-18 15,340
  • 職工有哪些情況下可以認定為工傷,工傷職工有哪些情況

    首先,《工傷保險條例》第十條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作

    2022-04-08 15,340
  • 罪犯在什么情況下致傷、致殘或死亡的,可以認定為工傷的情形有哪些

    《罪犯工傷補償辦法》第七條罪犯在下列情況下致傷、致殘或死亡的,應當認定為工傷:(一)從事日常勞動、生產(chǎn)或從事監(jiān)獄臨時指派或同意的勞動的;(二)經(jīng)監(jiān)獄安排或同意,從事與生產(chǎn)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造或技術(shù)革新的;(

    2022-01-24 15,340
  • 職工有哪些情形導致負傷、致殘或者死亡的?

    職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的

    2022-04-15 15,340
法律短視頻更多>>
  • 因工死亡如何認定 01:15
    因工死亡如何認定

    因工死亡的認定首先要求被認定為工傷,依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種:第一種是在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,第二種是工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;這

    7,699 2022.04.15
  • 工傷死亡怎么認定 01:10
    工傷死亡怎么認定

    根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,工傷死亡的認定標準為: 1、在工作時間和工作崗位,因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡,也認定為

    8,699 2022.04.15
  • 合同上的不可抗力因素有哪些 01:28
    合同上的不可抗力因素有哪些

    不可抗力因素具體包括以下幾種情況: 1、自然災害屬于不可抗力。比如:地震、臺風、洪水、冰雹、蝗災、風暴等; 2、政府行為屬于不可抗力。比如:征收、征用等; 3、社會異常事件屬于不可抗力。比如:罷工、騷亂等社會異常的、突發(fā)的事件。 值得注意的

    7,844 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?