公司不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決怎么辦
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可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條、第七十九條、第八十二條、第八十三條規(guī)定，自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。要求公司滿足員工要求，仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。如果即不在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，又不履行的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日也就是單位員工要求之日分公司是沒(méi)有法人資格的，有些分公司盡管沒(méi)有法人資格也可以在其所在地勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，有些分公司因?yàn)闆](méi)有法人資格的要到其總公司注冊(cè)地的勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁
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如果勞動(dòng)仲裁以后公司不執(zhí)行補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。
依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,被執(zhí)行人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁定書不執(zhí)行的,另一方當(dāng)事人可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書。
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公司不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決該怎么辦?公司不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決，若仲裁書已經(jīng)發(fā)生法律效力的，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。一般情況下，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。若是拖欠工資不支付的，可以向人民法院申請(qǐng)支付令。
2020.03.12 174 -
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勞動(dòng)仲裁裁決后不執(zhí)行怎么辦勞動(dòng)仲裁裁決后不執(zhí)行，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行中，產(chǎn)生的如伙食費(fèi)、交通費(fèi)、律師費(fèi)、電信費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用，可以向被執(zhí)行人（用人單位單位）主張。 申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行需要的材料如下： 1、強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書一份； 2、證明申請(qǐng)執(zhí)行人主體資格的材
2022.09.30 292
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公司不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決，怎么辦
如果勞動(dòng)仲裁以后公司不執(zhí)行補(bǔ)償?shù)?，勞?dòng)者可以攜帶生效的裁決書到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 強(qiáng)制執(zhí)行就是人民法院按照法定程序，運(yùn)用國(guó)家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成
2022-10-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決后公司不執(zhí)行怎么辦
1、勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，對(duì)方不履行的，應(yīng)去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)要準(zhǔn)備好裁決書的原件和復(fù)印件各一份、還要去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)開(kāi)具勞動(dòng)仲裁裁決書的送達(dá)證明。因此通常情況下，如果能夠在勞動(dòng)
2022-04-04 15,340 -
公司裁決，勞動(dòng)仲裁又不執(zhí)行怎么辦？
用人單位拒絕履行人民法院具有法律效力的執(zhí)行裁定的，可以罰款、拘留主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)具有法律效力的勞動(dòng)仲裁決書，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)履行。
2021-12-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決被執(zhí)行了，公司不執(zhí)行怎么辦
1、勞動(dòng)仲裁裁決書生效后，對(duì)方不履行的，應(yīng)去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行時(shí)要準(zhǔn)備好裁決書的原件和復(fù)印件各一份、還要去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)開(kāi)具勞動(dòng)仲裁裁決書的送達(dá)證明。因此通常情況下，如果能夠在勞動(dòng)
2022-04-26 15,340
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01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請(qǐng)人或者其代理律師查詢，了解被申請(qǐng)人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索； 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17
