勞動(dòng)合同沒(méi)簽勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間
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用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你需要向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日，也就是說(shuō)一般是受理之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，最長(zhǎng)不超過(guò)六十日。勞動(dòng)仲裁不收費(fèi)。
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勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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未簽勞動(dòng)合同仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間正常是需要四十五日。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人書(shū)面批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。
2020.05.31 289 -
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間不能一概而論，需要結(jié)合具體情況分析。仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，自組成仲裁庭之日起45日結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長(zhǎng)的期限不超過(guò)15日。
2020.10.01 202 -
勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間？申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。勞動(dòng)仲裁的流程： 一、提交申請(qǐng)書(shū)； 二、仲裁受理； 三、開(kāi)庭審理； 四、仲裁調(diào)解； 五、仲裁裁決。
2020.06.08 605
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上班沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間
用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同引起爭(zhēng)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。如果案件復(fù)雜，需要延期，延長(zhǎng)期限不得超過(guò)15天。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十
2021-11-10 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同多長(zhǎng)時(shí)間能勞動(dòng)仲裁
從企業(yè)沒(méi)有遵守勞動(dòng)合同法，沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同滿一年的日期起算，超過(guò)1年就沒(méi)法申請(qǐng)仲裁了。1.根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條：用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一
2022-03-24 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同的請(qǐng)求仲裁需要多長(zhǎng)時(shí)間
當(dāng)事人因沒(méi)簽勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭(zhēng)議的，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需在收到仲裁申請(qǐng)之日起的五日內(nèi)決定是否受理。而仲裁庭則應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-05-22 15,340 -
勞動(dòng)合同仲裁要多長(zhǎng)時(shí)間
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，對(duì)方同意履行義務(wù)等原因中斷仲裁時(shí)效的，從中斷之日起重新計(jì)算仲裁時(shí)
2021-11-06 15,340
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00:50
勞動(dòng)仲裁流程大概需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁流程大概需要四十五日。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在審理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，勞動(dòng)糾紛情況比較復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。因此，勞動(dòng)仲
5,342 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15 -
00:52
勞動(dòng)仲裁要多少錢(qián)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、沒(méi)有爭(zhēng)議金額的案件，每件300元。 2、有爭(zhēng)議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費(fèi)： （1）爭(zhēng)議金額在1萬(wàn)元以內(nèi)，含1萬(wàn)元的案件，每件500元； （2）爭(zhēng)議金額超過(guò)1萬(wàn)元至5萬(wàn)元
22,165 2022.04.17
