工資工資是社?；鶖颠€是工資總額
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
社?；鶖狄詣趧诱叩亩惽肮べY為準，具體基數根據各地的社保繳納政策進行確定。我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
按照法規(guī)規(guī)定，應該是應發(fā)工資減去可以扣除的項目，比如減去獨生子女費，防暑降溫費等后的工資總額。這個數是包括個人扣繳的基本社會保險和住房公積金的關于規(guī)范社會保險繳費基數有關問題的通知，關于工資總額的計算口徑依據國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。
-
基本工資是加班工資，還是總工資加班工資不是以基本工資為基數來計算，而是以勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準來計算的。 如果勞動合同里有明確約定工資數額的，應以合同約定工資為計算基數。至于是否按基本工資為計算基數，要看具體的薪資結構。
2020.10.26 668 -
-
-
工資的基數是基本工資還是工資總額？
1、加班費以工資總額為基數。2、《關于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定“工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付
2022-10-25 15,340 -
加班工資是按社?；鶖颠€是總工資
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數的。員工工資包括加班費，所以加班費應該作為交社保的基數。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月
2022-04-23 15,340 -
只是基本工資為基數，還是工資總額
咨詢當地社保局，如有其它疑問或需要幫助，歡迎來電或當面咨詢。
2022-10-29 15,340 -
加班工資是計算到總工資還是社?；鶖?/a>
按社保法的規(guī)定，員工工資總額就是交社保的基數的。員工工資包括加班費，所以加班費應該作為交社保的基數。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月
2022-04-18 15,340
-
00:58
社保基數是稅前工資還是稅后工資社?；鶖凳嵌惽肮べY。社會保險的繳費基數是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數是不一樣的，繳費的基數不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
00:53
總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應當支付員工一定的經濟補償金。員工還可以依法
1,588 2022.05.11
