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工傷后可以獲得生活補(bǔ)助嗎?

2023-01-19 14:54

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工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款規(guī)定:“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定?!币虼耍≡浩陂g有伙食補(bǔ)助費(fèi); 另外,《工傷保險(xiǎn)條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付?!毙蒺B(yǎng)期間有停工留薪期待遇。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定,職工由于工傷后需要離職的,可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘的就業(yè)補(bǔ)貼和一次性傷殘的補(bǔ)助。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿解除,或者職工本人提出解除與用人單位的勞動(dòng)合同、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)貼由用人單位進(jìn)行支付。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者受傷,認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,如果用人單位有為勞動(dòng)者繳納社保的,則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)都應(yīng)當(dāng)由社保部門(mén)承擔(dān),一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期間的工資等應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān);如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的,則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

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    離婚后如果一方無(wú)經(jīng)濟(jì)收入或者雖有經(jīng)濟(jì)收入但經(jīng)濟(jì)收入低、或者無(wú)住所還需撫養(yǎng)未成年人子女等,因此有困難的一方可要求有經(jīng)濟(jì)條件的一方提供幫助。 例如,要求一次性支付一定數(shù)額的金錢(qián)、或者要求另一方提供房子的居住權(quán)或所有權(quán)等。

    2021.02.24 139
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    2020.09.30 398
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