我該怎么舉報老板不發(fā)工資
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勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當?shù)赜泄茌牂嗟幕鶎尤嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?(3)可以直接向人民法院起訴。
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如何舉報老板不發(fā)工資1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到
2020.10.31 1,244 -
老板不發(fā)工資，我應該怎么辦老板拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式索要工資： 1.勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 2.當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，勞動者可以向調解組織申請調解； 3.不愿調解、
2020.04.01 159 -
老板不發(fā)工資我該怎么起訴老板不給工資的一般不能直接起訴，需要先申請勞動仲裁，如果對裁決結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 不過如果有單位出具的欠條的，則可以不經過勞動仲裁，直接寫好起訴狀，然后向法院提起訴訟，要求老板支付拖欠的工資。
2020.08.07 125
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如何舉報老板不發(fā)工資
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調
2021-12-15 15,340 -
老板拖欠工資怎么舉報？不給發(fā)工資
首先第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿
2022-07-16 15,340 -
老板不發(fā)工資該去勞動局舉報嗎
可以申請勞動仲裁，要求支付欠付工資及經濟補償金等
2022-10-22 15,340 -
辭工報告老板不發(fā)工資我們該怎么辦
有關工資拖欠的法律條文有：《》第30條：用人單位應當按照約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出
2022-09-29 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
02:49
老板一直拖欠工資不發(fā)怎么辦老板一直拖欠工資不發(fā)的處理辦法如下： 1、勞動者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，按約定支付工資； 2、勞動者和用人單位協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由勞動監(jiān)察部門介入處理； 3、勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護
974 2022.09.25
