生病醫(yī)療費勞動能力能申請解除嗎
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根據(jù)我國法律規(guī)定，醫(yī)療期不能解除勞動合同，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位可與勞動者解除合同。
醫(yī)療期滿，用人單位與勞動者解除勞動合同是合法的。但是需要支付勞動者經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助金。經(jīng)濟補償金的支付標準為：每工作1年支付1個月工資；醫(yī)療補助金的支付標準為6到12個月工資。如果用人單位不支付，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。
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在醫(yī)療期能解除勞動合同嗎在醫(yī)療期不可以解除勞動合同，用人單位應當以經(jīng)濟補償為基礎支付雙倍賠償金；用人單位過失性辭退的，不需要支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.02 107 -
請了病假能解除勞動合同嗎病假制度的規(guī)定中，在員工的病假期間是不可以解除勞動合同的。病假在勞動法規(guī)上稱作“醫(yī)療期”。醫(yī)療期：是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。醫(yī)療期根據(jù)兩個因素來確定：一是本人的實際參加工作年限，二是本單位的工作年
2020.05.22 188
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生病醫(yī)療費怎么解除勞動合同
勞動者患病或非因工負傷，在治療期內(nèi)用人單位與勞動者解除勞動合同屬于違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補助金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資，醫(yī)療補助金的標準為6到12個月本人工資。 用人單
2022-04-11 15,340 -
生病能解除勞動合同嗎
需要看醫(yī)囑。 在生病期間一般不能解除勞動合同。 你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付經(jīng)濟補償金等。 根據(jù)你目前的情況，可以通過這種方法解決，但到底行不行得通，我們還需要了解更
2022-04-10 15,340 -
有生病單位不支付醫(yī)療費的情況下就能解除勞動合同嗎？
勞動者患病或非因工負傷，在治療期內(nèi)用人單位與勞動者解除勞動合同屬于違法解除，應該支付勞動者賠償金和醫(yī)療補助金。 賠償金的標準為每工作1年支付2個月工資，醫(yī)療補助金的標準為6到12個月本人工資。 用人單
2022-04-15 15,340 -
因病超過醫(yī)療期，單位能不能解除勞動合同
1、勞動者因病超過醫(yī)療期，單位能依法解除勞動合同，但是一般要符合勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作等條件。 2、如果單位在此情形下依法與勞動者解約的，還要向其支付經(jīng)濟補償金。
2022-06-25 15,340
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01:09
被騙簽合同能申請解除合同嗎被騙簽合同，可以申請撤銷合同，但是不一定能夠解除合同。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，當事人受欺詐而依據(jù)非真實的意思表示簽訂的合同，為可撤銷合同。受欺詐一方可以向法院或者仲裁機構，要求撤銷該合同，從而使該合同至始不發(fā)生法律效力。但是
1,511 2022.04.15 -
00:56
農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助怎么申請農(nóng)村合作醫(yī)療大病救助的申請流程如下： 1、填寫《大病救助審批表》； 2、向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或街道辦事處提出大病醫(yī)療救助申請； 3、提交住院發(fā)票、出院小結等材料； 4、符合條件的，發(fā)放救助款。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，大病醫(yī)療救助是指依托城鎮(zhèn)居民
9,264 2022.04.17 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17
