勞務(wù)派遣公司員工辭職不批是怎么回事?
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1、勞務(wù)派遣的辭職向派遣公司提出，應(yīng)當(dāng)提前三十天書面通知派遣公司； 2、派遣公司應(yīng)當(dāng)及時通知用工單位，辦理派遣職工工作交接手續(xù)； 3、離職時由派遣單位結(jié)清工資及相關(guān)費用、出具終止合同證明。
勞務(wù)派遣單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣工提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞務(wù)派遣工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞務(wù)派遣公司辭職員工違約金怎么算勞務(wù)派遣合同辭職，若違反了服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金；若不是上述兩種情形的，勞動者僅是未到勞動合同期限要求解除勞動合同的，不用支付違約金。
2020.09.10 141 -
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勞務(wù)派遣工怎么辭職？勞務(wù)派遣工如果要辭職的，需要與派遣單位協(xié)商達(dá)成一致，或者在派遣單位具有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形時，依法與其解除勞動合同關(guān)系。
2020.05.04 189
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勞務(wù)派遣工辭職不批怎么辦，勞務(wù)派遣工辭職不批的相關(guān)
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”勞務(wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)派遣公司辭職不批怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧?wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書
2022-04-18 15,340 -
勞務(wù)派遣工辭職不批怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧?wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書
2022-03-09 15,340 -
勞務(wù)派遣工辭職不批要怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眲趧?wù)派遣工提前三十天向被派遣的勞務(wù)公司遞交辭職書
2022-03-29 15,340
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00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:55
勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、及時送醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會保險行政
2,585 2022.04.17 -
01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,660 2022.04.15
