被公司辭退要有什么證據才能給公司做到
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被公司辭退，只要有基本的證據就可以申請仲裁，索要補償，基本證據一般包括工服、工牌、銀行流水、辭退證明就可以了，可以主張賠償金、拖欠的工資、如果未簽合同還可以主張二倍工資。 法律依據：《勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明；或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
可以拒絕寫辭退書，收集公司違法辭退的證據，如錄音、錄像、辭退報告等，申請勞動仲裁索賠。公司不得隨意解雇員工，具體要看公司解雇的事由，才能判斷解雇是否合法。如單位違法解除勞動合同，可要求其支付經濟賠償金。要看在公司有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月。
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被公司辭退需要那些證據被公司辭退需要下列證據：公司發(fā)出的辭退通知；出具的解除勞動合同的證明；以及其他勞動者的證言等。證據必須符合法定的證據種類，且要經有關部門查證屬實。
2020.03.29 260 -
2023被公司辭退賠償需要什么證據?1、勞動者要求用人單位支付經濟補償的，需要提供的證據包括勞動合同、社會保險繳納證明、工資條等。 2、用人單位勸退員工要按照經濟補償的雙倍標準向員工補償，經濟補償按員工在企業(yè)工作的年限計算，每滿一年支付兩個月工資 3、六個月以上不滿一年的，按
2021.07.27 224 -
公司辭退錄音可以做證據么公司辭退錄音可以做證據。辭退的錄音可以當證據，但是該證據的來源必須合法，且該證據必須是真實、客觀、可靠的。如果單位要收集證據的，可以依法收集視聽資料、電子數據、證人證言等類型的證據。
2020.09.16 458
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被公司辭退需要什么證據
【法律意見】員工并不需要什么證據，只要有證據證明是被單位辭退的，那么就可以申請勞動仲裁進行維權索取賠償。此時單位就需要提供證據證明是合法辭退，如果單位不能提供合法辭退的證明。那么就會按照違法辭退支付員
2022-03-13 15,340 -
被公司辭退怎么拿到證據
打官司就是打證據。根據法律規(guī)定，你所在的單位對辭退你的事實和法律依據負有舉證責任。首先，單位要證明你們存在違紀事實；其次，單位要證明你們的違紀事實已經達到了“嚴重”的程度。這需要單位提供合法有效的規(guī)章
2022-02-05 15,340 -
公司把員工辭退要怎么才能才能獲得證據
只要能證明你勞動關系的證據就可以，比如，工資條，工資卡，銀行打印的流水，工作證，工作服，兩人以上的人證都可以。
2023-05-28 15,340 -
為什么被公司辭退要準備什么證據？
1、公司發(fā)出的辭退通知； 2、出具的解除勞動合同的證明； 3、以及其他勞動者的證言等。 4、證據必須符合法定的證據種類，且要經有關部門查證屬實。 5、法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六
2022-11-10 15,340
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00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退，但是符合下列辭退情形的，用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系： １、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； ２、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ３、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經濟補償金；2、勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退，一般根據具體情況決定： 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的，用人單位可以解除勞動合同； 2、在一般情況下，用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的，用人
671 2023.01.04
