工人在工地老公突然死亡怎么辦?找哪個部門可以鑒定工地上的事故責任
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工人在工地突然猝死，應該屬于工傷，建議工人的直系親屬或者工會應當在法律規(guī)定的時間內向當?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhengce/falvzonghe_sb/">社保部門做工傷認定的申請。依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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工人在工地突然死亡應該應當賠償對方喪葬費，被扶養(yǎng)人生活費以及死亡賠償金。喪葬費數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資；被扶養(yǎng)人生活費為一定期限的當?shù)厣弦荒甓染用袢司M；死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。
如果工地工資拖欠，可以請當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T給于幫助。當事人可以去當?shù)氐膭趧有姓块T進行舉報，還可以直接申請仲裁，如果當事人對仲裁結果不滿意，在拿到仲裁書后15天之內可以到法院起訴，進行仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內，全額支付勞動者工資報酬。
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工人在工地上突然生病老板要負責嗎農民工在工地突發(fā)疾病，老板肯定要負責任。但是不一定能算作工傷，如果48小時內搶救無效死亡的話算工傷。如果疾病是工傷保險條例中規(guī)定的職業(yè)病里的也算工傷。
2020.10.06 550 -
工地項目經理死亡，工地部門責任怎么劃分工地上死了人，屬于事故，但也分兩種：一個是安全責任事故，也就是因為安全教育不到位，安全設施不到位等等造成的，這樣的事故，項目經理是第一責任人，要負很大的責任的。另一個就是一般的安全事故，也就是應該教育的有，應該有的設施有，還是出事故了，這樣
2020.12.24 438 -
新人在建筑工地死亡應該找哪些部門建議先去找住建局，賠償是部分年齡的，建筑工地一般屬于工地所在的住建局管理，如果屬于工地出現(xiàn)人員死亡，一般屬于工程事故經住建部門調查鑒定后是可以獲得賠償金的。涉及到工傷賠償問題，勞動局也是職權管理部門。
2020.03.19 390
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工人在工地突然猝死怎么辦, 該找哪個部門可以鑒定工地上的事故責任
工人在工地突然猝死，應該屬于工傷，建議工人的直系親屬或者工會應當在法律規(guī)定的時間內向當?shù)氐纳绫２块T做工傷認定的申請。依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間
2022-03-30 15,340 -
工人在工地突然猝死，該找哪個部門可以鑒定事故責任
工人在工地突然猝死，應該屬于工傷，建議工人的直系親屬或者工會應當在法律規(guī)定的時間內向當?shù)氐纳绫２块T做工傷認定的申請。依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2022-04-17 15,340 -
工人在工地死亡, 找哪個部門
找當?shù)氐墓╇娋炙魅≠r償。（七）喪葬費：國家或者地方有關機關有規(guī)定的，依該規(guī)定；沒有規(guī)定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。（八）死亡補償費：按照當?shù)仄骄钯M計算，補償二十年。對七十周歲以上的，年
2022-03-19 15,340 -
工人在工地突然死亡怎么辦
是因為受傷回去病情加重原因導致死亡的話可以算工傷！首先可能還是要確定死亡原因！ 第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪
2022-02-02 15,340
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工地拖欠工程款找哪個部門解決工地拖欠工程款找哪個部門解決應該根據(jù)具體的情況而定。拖欠工程款，屬于普通民事糾紛，只能到人民法院起訴解決。法院判決勝訴后，拖欠方仍不支付的，再申請法院強制執(zhí)行；政府部門可以調處工程款的支付問題，但對拖欠工程款的問題沒有裁判權，強制權。起訴必
2,418 2022.05.11 -
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老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,604 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,267 2022.04.15
