工作途中發(fā)生交通事故算工傷嗎?
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勞動者在工作中發(fā)生交通事故，勞動者負主要責任的不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，并且不存在酗酒、吸毒和自殺自殘等情況的才可以認定為工傷。用人單位在發(fā)生事故1個月內(nèi)，可以申請工傷認定，用人單位不申請的，勞動者在1年內(nèi)可以向當?shù)貏趧有姓块T申請。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，只要是在上下班途中受到交通事故傷害，且本人對事故不負責任或只負次要責任、同等責任的，都屬于工傷范疇。
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下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎下班途中發(fā)生交通事故算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中遭受非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，視為工傷。依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社
2022.04.16 896 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？算，根據(jù)工傷保險條例在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要素： (1)上下班的規(guī)定時間； (2)上下班的必經(jīng)路線； (3)無本人責任或非本人責任； (4)機動車事故。
2020.07.30 619
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工作途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
具體是不是得看交通事故認定書上的責任劃分才能斷定。 《工傷保險條例》第十四條第六項之規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；應(yīng)當被認定為工傷。 交通
2022-04-15 15,340 -
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷
員工在工作中發(fā)生意外事故受傷，是屬于工傷范疇內(nèi)的。如果是上下班途中，員工屬于乘車人，是不承擔任何責任的，那么也是屬于非本人主要責任的交通事故，也是屬于工傷范疇內(nèi)的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下
2022-03-04 15,340 -
工作中在上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
職工上下班途中發(fā)生交通事故的，需根據(jù)交通事故責任認定書確定是否屬于工傷。若職工本人負非主要責任，則不屬于工傷。若職工本人負主要或全部責任，則不屬于工傷。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形
2022-04-18 15,340 -
工作中由于上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎？
上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎的回答如下： 1、依據(jù)目前我國《工傷保險條例》的規(guī)定，上下班途中受到機動車事故傷害的，屬于工傷； 2、你只要出具交警的事故認定書，那上面對時間及路線寫的非常明確應(yīng)能證明你是
2022-07-08 15,340
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
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廠區(qū)內(nèi)交通事故算工傷嗎廠區(qū)內(nèi)發(fā)生的交通事故導致工人受傷，工人所遭受的傷害也能夠被認定為工傷。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)第14條的規(guī)定，勞動者在工作時間以及工作場所之內(nèi)，因為工作原因遭受的事故傷害，應(yīng)當被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工
2,335 2022.04.15
