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公司扣工資是否會(huì)坐牢?

2022-07-22 19:46

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對(duì)于公司扣工資的問(wèn)題,如果公司是以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬的,要承擔(dān)刑事責(zé)任。 法律依據(jù):我國(guó)刑法第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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公司扣工資業(yè)務(wù)扣貨款的一般不會(huì)坐牢。但如果公司無(wú)故扣工資的,則勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,或者協(xié)商來(lái)維護(hù)其合法權(quán)益。而業(yè)務(wù)扣貨款,如果數(shù)額較大的,可能會(huì)坐牢,可能會(huì)構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

張神兵律師

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1、用人單位無(wú)故扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑維權(quán),可以向工會(huì)求助,可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴,可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 2、業(yè)務(wù)員私扣貨款,達(dá)到一定數(shù)額,會(huì)坐牢。對(duì)公司的貨款,業(yè)務(wù)員沒(méi)有處分權(quán)。員工私自扣下貨款,是違法行為,是利用職務(wù)之便,把公司的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,達(dá)到法定的數(shù)額,則可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。

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