公司沒有給員工交社保向勞動局投訴有用嗎
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企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令用人單位補繳社保，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?！秳趧雍贤ā返谄呤臈l縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查：（一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況；（二）用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況；（三）勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守國家關(guān)于勞動者工作時間和休息休假規(guī)定的情況；（五）用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（六）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動監(jiān)察事項?！渡鐣ｋU法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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沒簽勞動合同勞動局投訴有用。勞動者沒有勞動合同，那么勞動局不會受理的，但是勞動者可以反映到仲裁委員會、法院解決?？梢匀ギ?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
辭工不批向勞動局投訴有用。勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
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怎樣向勞動局投訴公司不給發(fā)工資?向勞動局投訴公司不發(fā)工資勞動局不管可以直接去勞動仲裁委申請仲裁。發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織
2020.01.25 273 -
公司辭退員工不發(fā)工資去勞動局投訴有用嗎有用。公司不給發(fā)工資可以找勞動局。員工獲取正常的勞動回報（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動法》，員工可以依法到當(dāng)?shù)氐膭趧泳郑瑒趧颖O(jiān)察部門進行投訴，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會進行勞動仲裁。
2020.10.16 441 -
勞動局投訴不給發(fā)工資有用嗎不發(fā)工資去勞動局是有用的。如果用人單位逾期不支付工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。如果勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)該要補發(fā)差額。如果用人單位到期還不支付工資的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額的百分之五十以上的比
2020.06.22 262
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公司沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用嗎？
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令用人單
2022-04-08 15,340 -
公司不給員工買社保，可以向勞動局投訴嗎？
1.可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位足額支付勞動報酬。 2.如果單位存在未繳納社保的情況，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求補繳社保。 3.具體的賠償數(shù)額，還需要根據(jù)您的證據(jù)、工作性質(zhì)、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用嗎
企業(yè)沒給員工交社保，向勞動部門投訴有用的。根據(jù)《社會保險法》和《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位必須為職工按時、足額繳納社保。如果用人單位沒有為職工繳納社保的，職工可以向勞動部門投訴，由勞動部門責(zé)令用人單
2022-03-21 15,340 -
公司沒給員工買社保可以向勞動局告公司不給交社保嗎
用人單位沒有按時購買社會保險，你可以向勞動局或者社保局投訴，需要先收集雙方存在勞動關(guān)系的證據(jù)。以下為各類證據(jù)。 1、雙方簽訂的勞動合同； 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職
2022-04-19 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定； 3、經(jīng)核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責(zé)令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
