員工辭職后原單位要怎樣處理個(gè)人檔案
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辭職后一直未找到工作的，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒(méi)有找到新單位的，單位一般不會(huì)處理。 2.員工和原單位不屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位一般會(huì)保留在原單位，把檔案發(fā)回員工戶口所在地人才市場(chǎng)的，是需要員工本人到所在地人才市場(chǎng)出具接收證明才可以辦理。 3.目前，國(guó)家對(duì)于員工檔案管理有明確規(guī)定，不得收取相關(guān)費(fèi)用，所以，為了檔案保險(xiǎn)起見(jiàn)，建議員工本人及時(shí)辦理好個(gè)人的轉(zhuǎn)移手續(xù)，在沒(méi)有找到新單位的情況下，可以把個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到本人戶籍所在地的人才市場(chǎng)去。
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辭職后，用人單位會(huì)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，一般會(huì)將檔案轉(zhuǎn)移到新的用人單位。
從單位辭職后檔案的處理辦法如下：由新工作單位接收。當(dāng)事人找到了新的工作，就可以將檔案交由新的工作單位接收并依規(guī)管理；由當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心或者人才服務(wù)中心管理。
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辭職后個(gè)人檔案原單位保存多久法律規(guī)定離職員工文本一般保存兩年，檔案具體看單位。離職員工將離職手續(xù)表交部門負(fù)責(zé)人簽字。如果屬于部門主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字。離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。人事部將離
2020.04.29 2,088 -
用人單位辭職后還要扣員工檔案嗎？在員工辭職后，用人單位是無(wú)權(quán)扣留離職員工的檔案的。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少應(yīng)當(dāng)保存二年備查。
2020.11.10 154 -
單位辭職后該怎么處理檔案單位辭職后馬上有新的接收單位的，可以直接將檔案全部轉(zhuǎn)移到新的單位。沒(méi)有新的接收單位的，可以先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的部門。
2020.07.21 170
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辭職后, 原單位會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案嗎?
辭職后，原單位一般不會(huì)直接處理員工個(gè)人檔案,。 1.員工和原單位屬于同一個(gè)地區(qū)的，單位會(huì)隨著員工社保轉(zhuǎn)移遞交員工檔案到員工社保轉(zhuǎn)移新單位的同一個(gè)上級(jí)部門，統(tǒng)一保管。員工沒(méi)有找到新單位的，單位一般不會(huì)處
2022-04-15 15,340 -
員工辭職后檔案要怎么處理
1、領(lǐng)取《調(diào)檔函》：檔案在原單位或其他職介中心、人力資源與會(huì)保障部門存檔的人員，需領(lǐng)取《調(diào)檔函》和《個(gè)人存檔人員登記表》（遷出地的人力資源與社會(huì)保障部門辦理）； 2、自謀或自由職業(yè)人員辦理就業(yè)登記手續(xù)
2022-04-21 15,340 -
單位辭職后檔案如何處理
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條、勞動(dòng)部、國(guó)家檔案局《企業(yè)職工檔案管理規(guī)定》（勞力字〔1992〕33號(hào)）第十八條規(guī)定，勞動(dòng)者辭職后，找到新工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)將將檔案轉(zhuǎn)移到新單位；沒(méi)有新工作的，檔案轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-22 15,340 -
辭職檔案回原單位
１．從法律角度講，集體企業(yè)的經(jīng)理不屬于國(guó)家工作人員，沒(méi)有必要向區(qū)長(zhǎng)提出辭職．區(qū)長(zhǎng)也沒(méi)有義務(wù)協(xié)調(diào)你的工作．區(qū)組織部門也不應(yīng)當(dāng)管理你的檔案．你辭去經(jīng)理職務(wù)后單位不能安排你其他崗位，單位要求你限期調(diào)離，符合
2022-05-09 15,340
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從原單位辭職后社保怎么處理從原單位辭職后社保的處理如下：已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停了。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將社保號(hào)告訴新單位就行了，單位就可以辦理社保續(xù)交手續(xù)，若不知道自己的社保號(hào)，只需憑身份證到
4,610 2022.05.11 -
01:31
無(wú)檔案人員怎樣建檔無(wú)檔案人員的建檔方式如下：1、職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案；2、由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)
14,232 2022.05.11 -
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職工被判刑后單位怎么處理國(guó)有企業(yè)的勞動(dòng)者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動(dòng)者
3,931 2022.04.17
