久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 可以以未簽訂勞動合同為由為單位停交社保嗎

可以以未簽訂勞動合同為由為單位停交社保嗎

2023-08-23 18:27

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

湖南在線咨詢顧問團

2023-08-23回復

許多單位為減輕成本負擔,以職工沒有簽訂勞動合同為由,不為職工辦理參保手續(xù),致使部分職工已工作多年,仍然沒有參加社會保險。單位的這種做法,不僅違反了《勞動法》,而且違反了社會保險政策的有關規(guī)定。《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》明確規(guī)定,廣東省境內(nèi)的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織、國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之形成勞動關系勞動者,都必須依法參加社會保險?!稄V東省社會養(yǎng)老保險實施細則》對條例中所提必須依法參保的“勞動者”的概念作了明確解釋,它包括固定職工、合同制職工、臨時工、農(nóng)民輪換工、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織的業(yè)主和從業(yè)人員、港澳臺商投資企業(yè)中的內(nèi)地戶籍員工及外商投資企業(yè)中的中國籍員工。用人單位和員工雖然沒有簽訂書面形式的勞動合同,但存在事實用工關系,也認定為有勞動關系,單位和個人同樣要參加社會保險。換句話說,不論單位和員工是否簽訂書面合同,只要存在事實用工關系,單位就必須為員工申辦社會保險,同時,勞動者必須高度重視自身權益,監(jiān)督單位依法參加社會保險。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除合同。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動合同應具備以下條款: 1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; 2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; 3、動合同期限。

律師普法更多>>
  • 簽訂勞動合同可以不交社保嗎
    簽訂勞動合同可以不交社保嗎

    一定情況下,簽訂勞動合同是可以不交保險的?!渡鐣kU法》規(guī)定確立了勞動關系,簽訂了勞動合同,用人單位就必須為勞動者繳納社保。即使是員工自愿不參加社保,當遇到社保核查時,用人單位也要補繳社保。但是對用人單位返聘人員,可以不交社會保險。

    2020.04.05 671
  • 不簽訂勞動合同可以交社保嗎
    不簽訂勞動合同可以交社保嗎

    不簽訂勞動合同是可以繳納社保的。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務,法律規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。只要雙方存在勞動關系,無論有沒有同用人單位簽訂勞動合同,都應當繳納社保。

    2020.01.11 389
  • 在單位沒有簽勞動合同可以交社保嗎
    在單位沒有簽勞動合同可以交社保嗎

    繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務,只要雙方存在勞動關系,無論是否簽訂勞動合同,都應當繳納。

    2020.11.18 182
專業(yè)問答更多>>
  • 可以以未簽訂勞動合同為由,單位不繳納社保嗎

    許多單位為減輕成本負擔,以職工沒有簽訂勞動合同為由,不為職工辦理參保手續(xù),致使部分職工已工作多年,仍然沒有參加社會保險。單位的這種做法,不僅違反了《勞動法》,而且違反了社會保險政策的有關規(guī)定?!稄V東省

    2022-03-29 15,340
  • 可以以未簽訂勞動合同為由,單位不繳納社保么

    許多單位為減輕成本負擔,以職工沒有簽訂勞動合同為由,不為職工辦理參保手續(xù),致使部分職工已工作多年,仍然沒有參加社會保險。單位的這種做法,不僅違反了《勞動法》,而且違反了社會保險政策的有關規(guī)定?!稄V東省

    2022-04-15 15,340
  • 單位可以以未解除勞動合同為由暫停繳納社保嗎

    不可以只要雙方未解除勞動合同是不能停繳社保的,員工長時間不上班是什么情況?依法請病假還是曠工? 依法請病假,是有醫(yī)療期時間規(guī)定的,超過醫(yī)療期可以解除勞動合同,病假期間按病假工資支付。 曠工,先按法定流

    2022-02-05 15,340
  • 以未簽訂勞動合同為由,單位不給用人單位繳納社保嗎

    許多單位為減輕成本負擔,以職工沒有簽訂勞動合同為由,不為職工辦理參保手續(xù),致使部分職工已工作多年,仍然沒有參加社會保險。單位的這種做法,不僅違反了《勞動法》,而且違反了社會保險政策的有關規(guī)定?!稄V東省

    2022-04-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 未簽勞動合同未交社保怎樣賠償 00:59
    未簽勞動合同未交社保怎樣賠償

    單位超過一個月未簽勞動合同,應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話,勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時,勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額,需要結合勞動者在本單位中工作的年

    7,229 2022.04.17
  • 單位沒有簽訂勞動合同怎么補償 01:03
    單位沒有簽訂勞動合同怎么補償

    用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者承擔一定的補償責任。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位違反《勞動合同法》的規(guī)

    1,711 2022.04.17
  • 單位交的社保辭職了可以自己交嗎 00:51
    單位交的社保辭職了可以自己交嗎

    單位交的社保辭職了,也可以自己交的。法律明確規(guī)定,社會保險應當包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后,未找到新單位的,可以選擇由本人繳納社會保險費,但是,個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費和醫(yī)療保險費,失業(yè)保險

    14,010 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?