勞動合同解除后原公司的員工應(yīng)如何賠償
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公司解除合同： 1、因員工過錯的，公司可以不賠償； 2、不能勝任工作被公司解除合同的賠償。公司單方面解除勞動合同的，公司需要支付員工的賠償金。具體的標(biāo)準(zhǔn)是，每工作一年賠償一個月的工資，不滿六個月賠半個月，超過六個月不滿一年的按一年算，但是賠償金最多不超過12個月工作； 3、公司違法解除勞動合同的賠償。如果是違法解除合同（如未按提前30日通知的），賠償金的金額，是上述標(biāo)準(zhǔn)的二倍； 4、公司裁員解除合同的賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)也是每工作一年補償一個月工資，但是這里就沒有12個月的限制，工作多少年就補多少月。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司解除勞動合同應(yīng)如何賠償?shù)?公司解除勞動合同賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，補償年限最高不超過十二年。
2020.02.07 181 -
公司與員工解除勞動合同如何賠償？勞動合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致或不能勝任工作，經(jīng)過一定的培訓(xùn)或調(diào)整到其他崗位，仍不能勝任的。用人單位發(fā)給經(jīng)濟補償金。在本單位工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人1個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。如果工作時間不滿1年，按1年計算。 患病或非
2020.06.27 120 -
公司與員工解除勞動合同如何賠償如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二
2020.12.28 231
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解除勞動合同后公司應(yīng)如何賠償員工工資
公司辭退員工補償金的計算方法如下: 1.協(xié)商解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資(超過12年的，按12年算) 2.因病或非因工傷解除經(jīng)濟補償金=工作年限×月工資+醫(yī)療補助費(不低于6個月工資，重病加50%
2022-06-12 15,340 -
公司辭退員工后公司解除勞動合同應(yīng)如何賠償
在我國勞動者和用人單位在達(dá)成了有效的勞動關(guān)系之后就會，可以更好的保障勞動者和用人單位之間的關(guān)系，如果無故是要進(jìn)行賠償?shù)?，公司跟員工解除勞動合同怎么賠償 1，全部根據(jù)勞動合同，立定合同的根據(jù)勞動合同來處
2022-08-19 15,340 -
公司解除勞動合同，應(yīng)該如何賠償員工
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的
2021-03-08 15,340 -
公司解除勞動合同員工應(yīng)該如何賠償
用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工
2023-02-13 15,340
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01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17
