勞動合同未約定社保醫(yī)療公司是否需要給
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
交社保是否需要勞動合同，一般因情況而定：給員工交社保需要提供勞動合同，公司給員工購買社保，需要單位相關負責人員提供的資料包括單位的營業(yè)執(zhí)照原件，單位的社保證原件，單位已經(jīng)辦理五證合一情況下無需提供，代為辦理人員身份證復印件，參保員工的居民身份證復印件。當?shù)氐摹渡鐣ｋU人員變動申請表》填寫并單位蓋章；如果自行繳納社保則不需要勞動合同。
辦社保是不需要勞動合同的。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。
-
公司辦社保需要勞動合同嗎辦理社保不需要提供勞動合同，通常需要用到社保個人信息登記表，并且還需要用到身份證復印件等才能夠進行辦理。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。
2020.10.09 186 -
公司未交社保是否可以解除勞動合同公司未交社保，勞動者可以以此為由解除勞動合同，要求經(jīng)濟補償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位有未依法為勞動者繳納社會保險費情形的，勞動者可以解除勞動合同。
2020.11.24 176 -
雇傭勞務合同公司是否需要交社保具體情況具體分析。 一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。 二、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違
2020.02.04 1,363
-
公司未給勞動合同簽訂的是否需要上保險合同
這違反勞動法，關于保險這部分內容無效?！秳趧臃ā返?2條規(guī)定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會保險，不以試用期和轉正而改變，只要建立了勞動關
2022-10-18 15,340 -
公司沒有簽勞動合同是否需要交社保
其一，如果用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，如果用人單位自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂勞動合同，視為用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞
2022-03-29 15,340 -
勞動合同中未約定未交社保是否影響勞動關系成立
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結
2022-04-15 15,340 -
公司未交社保未簽勞動合同
用人單位單方解除勞動合同、未交社會保險處理方式是：一、對于用人單位單方解除勞動合同應當是屬于違法解除勞動關系，用人單位應當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標準支付。二、對于未交社會保
2022-03-31 15,340
-
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結合勞動者在本單位中工作的年
7,229 2022.04.17 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應當由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應當按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
