老板欠工資不給應該怎么辦?
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投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費），仲裁時，你可盡量收集一些相關證據(jù)（有工作證就足夠了），有利于裁定，沒有也不要緊，勞動糾紛案件，按國家有關法律規(guī)定，舉證責任的主要在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據(jù)，你不用擔心。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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老板拖欠員工工資不給應該怎么辦老板拖欠員工工資，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，或者向法院提起訴訟，也可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2020.11.02 202 -
老板欠工資不給工資該怎么辦個人小老板欠工資不給的，勞動者可以與其協(xié)商，約定好給付時間；老板拒絕給付的，可以去當?shù)氐膭趧有姓块T投訴，去找調解組織調解，或者依法去提起勞動仲裁。
2020.01.11 132 -
老板拖欠工資不給該怎么辦根據(jù)我國《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予
2020.08.24 358
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老板欠工資不給應該怎么辦
《》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。按勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終
2022-08-26 15,340 -
老板拖欠工資不給應該怎么辦
1、可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴?？梢缘疆?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。 2、法律依據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》 第九條規(guī)定，用人單位違反
2022-06-28 15,340 -
老板拖欠工資不給, 應該怎么辦?
用人單位拖欠工資的，勞動者可以采取以下措施： 1.向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報，請求支付工資以及加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及時足額發(fā)放工資為由
2022-04-03 15,340 -
老板拖欠工資不給應該怎么辦？
老板拖欠你的工資，可以通過以下方式維權： 1、向法院申請支付令。法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動
2022-04-08 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。可以直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
