企業(yè)職工死亡社保賠償標準
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職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，父年滿 60，母年滿55的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。等等。
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企業(yè)職工非因工死亡賠償標準1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符
2020.03.09 622 -
企業(yè)在職職工意外死亡賠償標準如果職工因工死亡的,斯可以領取葬補助金供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工補助金。其體賠償標準是: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資。 (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力
2020.09.25 294 -
企業(yè)工傷死亡賠償標準與企業(yè)存在勞動關系的員工工傷死亡的，其近親屬可以根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，領取：1、喪葬補助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40％的本人生前工資，其他親屬每人每月30％本人生前工資；3、一次性工亡補助
2022.04.12 1,637
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社保職工死亡賠償標準
工傷人員因工死亡可以享受的待遇如下： 從業(yè)人員因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： 1、喪葬補助金：標準為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市
2022-08-29 15,340 -
2020企業(yè)職工死亡賠償標準
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 1、喪葬費標準，為6個月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統(tǒng)籌
2022-10-17 15,340 -
企業(yè)職工非因工死亡死亡賠償標準
該費用由勞動保險基金項下支付。具體的操作需要與死亡職工所在單位交涉，由單位辦理相關手續(xù)并申領，再由單位交予死亡職工親屬。具體標準每個省市有所不同，一般包括三項：1、喪葬補助費：本企業(yè)職工平均工資2個月
2022-02-20 15,340 -
企業(yè)職工死亡工傷賠償標準
你好屬于工亡單位承擔賠償責任按以下標準履行 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資
2022-03-27 15,340
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死亡賠償標準死亡事故賠償標準如下： 1、死亡賠償金，一般根據(jù)法院依據(jù)所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配的收入或者依據(jù)農(nóng)村居民純收入的標準，一般以２０年為單位進行計算；但如果是60周歲以上人員死亡的，隨其年齡每增加1年減少1年；75周歲以上的，統(tǒng)一按照5年
6,908 2021.04.25 -
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工傷死亡最新賠償標準工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險領取喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。喪葬補助金為統(tǒng)計職工六個月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒有勞動能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關系
3,745 2021.04.25
