員工給公司請喪假有補償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以申請補償。請喪假是員工的合法權(quán)益，單位以此為由辭退涉嫌違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金，建議向勞動局舉報或者申請勞動仲裁。首先，如果是自己填寫辭職單辭職是沒有任何經(jīng)濟補償，所以，不能中了公司的計主動寫辭職申請。其次，目前公司沒有給你發(fā)解除勞動關(guān)系通知書也沒有說不讓你去上班，那你照常上班就可以了。最后，如果某一天公司提出解除勞動關(guān)系了，確實是違法解除的，公司應(yīng)當(dāng)給你結(jié)算工資并支付賠償金給你，否則，你可去勞動辦投訴或直接申請勞動仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
已過試用期就有喪假。中國新勞動法對喪假的規(guī)定：已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時，可享受5天喪假其祖父母或外祖父母死亡時，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)(有正當(dāng)理由則可免除)。喪假僅在事發(fā)后五天內(nèi)有效，并且應(yīng)在這五天內(nèi)休完。如果上述親戚的葬禮不在員工工作當(dāng)?shù)嘏e行，則根據(jù)距離而定，增加不超過三天的旅程假。在上述假期內(nèi)員工將享受正常工資。對雇員的解釋是指包括長期雇員和短期雇員。
要看具體請假的原因情況，如果公司以勞動者生病請病假為由將勞動者辭退，屬于一種違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。勞動者不存在勞動合同法規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情形，那么單位是屬于違法解除合同，勞動者可以要求支付賠償金。
-
公司申請破產(chǎn)還給員工補償嗎公司申請破產(chǎn)需要給員工補償。法律規(guī)定員工在公司破產(chǎn)后離職的，公司應(yīng)當(dāng)清償所欠的工資、社保費用以及相應(yīng)補償金。補償金的標(biāo)準(zhǔn)按員工在員工在公司的工作年限決定，員工每工作滿一年就對應(yīng)支付一個月的工資。公司倒閉對員工的賠償是與員工的工齡相連的，工作
2022.05.11 2,027 -
公司給員工辭退有補償嗎公司正常辭退員工有一般沒有補償。用人單位可以解除勞動合同的情形有勞動者在試用期不符合錄用條件，或嚴重違反單位規(guī)章、或被依法追究刑事責(zé)任等過錯行為。
2020.04.05 182 -
公司破產(chǎn)補償給員工嗎如果因公司破產(chǎn)而終止勞動合同的，公司應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指在勞動合同解除或者終止前，勞動者前十二個月的平均工資。
2020.01.17 160
-
員工請喪假有補貼嗎?
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。那么喪假有補貼嗎？喪假一般不得超
2022-07-25 15,340 -
喪假公司有休嗎，員工需要公司休喪假嗎
員工有葬禮假期。葬禮假期一般不得超過5天的員工死亡的直系親屬在地方地方，員工本人需要在地方烹飪葬禮，企業(yè)應(yīng)根據(jù)路程遠近給予員工路程假期，但路程以外一般不得超過7天。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)當(dāng)
2021-10-25 15,340 -
究竟員工請喪假有補貼嗎？
喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女，直系親屬不區(qū)分直系血親和直系姻親，只要是直系親屬的都符合條件，包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。那么喪假有補貼嗎？喪假一般不得超
2022-07-13 15,340 -
公司裁員給員工有補償嗎
應(yīng)該支付經(jīng)濟補償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的
2022-04-09 15,340
-
01:05
公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:22
公司辭退員工有哪些補償公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,227 2022.06.22
