裁員平均工資指的是稅前還是稅后
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1，解除勞動合同的補償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償的月工資按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
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全國平均工資單上面的工資數(shù)據(jù)指的是稅前工資，包含代扣個人的個人所得稅、社會保險費和住房公積，這個數(shù)據(jù)是不管資金來源、不管以什么名目支付、不管發(fā)放的形式、只要是給個人由其自由支配的都是報酬性質(zhì)，都需要統(tǒng)計在內(nèi)，如有特殊情況都要說明。 所以，職工平均工資是指員工的稅前收入，包括單位發(fā)給勞動者個人的工資、年終獎、季度獎等一切貨幣性質(zhì)的收入。
平均工資是稅前工資。平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。
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平均工資是稅前還是稅后是扣除個人所得稅以前的工資額，即稅前工資，一般根據(jù)勞動合同約定的稅前工資標(biāo)準(zhǔn)確定。并且如果算稅后平均工資，每個職工的納稅情況不一(有的是企業(yè)納稅)，還有的免稅優(yōu)惠，所以稅后平均工資無法計算，也不夠準(zhǔn)確。
2020.10.06 1,455 -
平均工資一般是稅前還是稅后平均工資的統(tǒng)計一般指的是稅前工資，包含了社保計算在內(nèi)。而且不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。其次還包含了社保、公積金等，所以平均工資明顯高于個人實際收入。
2020.01.16 475 -
社會平均工資是稅前還是稅后工資?平均工資指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標(biāo)。計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數(shù)。
2020.10.28 573
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公司裁員平均工資指的是稅前還是稅后
1，解除勞動合同的補償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-03-14 15,340 -
公司裁員人員平均工資稅前是稅后還是稅后？
1，解除勞動合同的補償金應(yīng)為職工本人在本單位前十二個月的稅前工資2，可以參考《勞動合同法實施條例》的規(guī)定：第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計
2022-04-11 15,340 -
月平均工資是稅前還是稅后
月平均工資是稅前工資經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人
2022-02-13 15,340 -
企業(yè)的正常員工年平均工資是稅前還是稅后
國家平均工資單上的工資數(shù)據(jù)是指稅前工資，包括代扣個人所得稅、社會保險費和住房公積。這個數(shù)據(jù)是指無論資金來源、以什么名義支付、以什么形式支付，只要是個人自由支配，都是報酬性質(zhì)，需要統(tǒng)計。如有特殊情況，應(yīng)
2021-11-27 15,340
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00:58
社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
01:20
稅前年薪100萬稅后多少按照我國相關(guān)法律規(guī)定，年薪100萬的應(yīng)納稅所得額扣除數(shù)有以下幾個部分，60000元的起征點，2018度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資8211元的3倍為社保規(guī)定的繳費基數(shù)上限，每月17.5%為個人承擔(dān)的三險一金的費用（8%養(yǎng)老保險、7%住房公
49,018 2022.04.15 -
01:14
工人工資的個人所得稅是怎么扣的工人工資的個人所得稅的扣除如下： 1、工資、薪金所得，適用7級超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級； 2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得和對企事業(yè)單位適用5
12,138 2022.05.11
