離職工資結(jié)算時間規(guī)定是怎樣的
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按照相關(guān)規(guī)定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。
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離職工資結(jié)算時間的規(guī)定：用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。所以從公司辭職后工資不會馬上結(jié)算，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。
離職工資結(jié)算時間規(guī)定具體如下：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動者依法解除合同后，用人單位應當在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資；公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。
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離職工資結(jié)算時間規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?？梢砸笥萌藛挝涣⒓唇Y(jié)算工資，也可以協(xié)商具體結(jié)算時間。
2020.02.23 316 -
離職工資怎么規(guī)定結(jié)算時間離職工資結(jié)算時間規(guī)定如下： 1、具體看公司工資發(fā)放制度； 2、有離職后的一個月內(nèi)結(jié)算工資的，也有下月再結(jié)算工資的，也有離職當天結(jié)清的。沒有具體規(guī)定。 離職工資結(jié)算流程如下： 1、走完公司辭職流程，交接工作和物品以后，找到公司人事，計算截止辭
2022.09.30 1,756 -
離職工資結(jié)算時間的規(guī)定是什么用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2020.03.21 122
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離職工資結(jié)算時間規(guī)定是怎樣的
離職交接工作時應當同時結(jié)算工資。根據(jù)我國的法律規(guī)定，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資，否則由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞
2023-01-30 15,340 -
離職工資結(jié)算時間的規(guī)定是怎么樣的啊
以下就是離職工資結(jié)算時間的規(guī)定：工資是按離職時間算的，你什么時候不干了就什么時候結(jié)算工資。辦理離職手續(xù)時會核算員工離職當月的工資，但薪資發(fā)放需按照公司財務(wù)制度發(fā)放規(guī)定。
2022-08-02 15,340 -
離職工資結(jié)算時間的規(guī)定
按照相關(guān)規(guī)定，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動合同法》
2022-03-21 15,340 -
離職工資結(jié)算時間規(guī)定是怎么規(guī)定的
用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者的工資，由勞動行政部門責令限期支付；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應
2023-02-05 15,340
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立案后偵查時間是怎樣規(guī)定的目前我國的法律并沒有對立案后，抓捕犯罪嫌疑人的期限作出規(guī)定。逮捕嫌疑人之后的偵查期限，一般是2個月，特殊情況下經(jīng)依法批準可以延長1個月到5個月。公安機關(guān)對已經(jīng)立案的刑事案件，需要進行偵查，收集、調(diào)取犯罪嫌疑人有罪或者無罪、罪輕或者罪重的證據(jù)
1,297 2022.04.17 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11
