沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償？
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公司應(yīng)在你入職起一個(gè)內(nèi)與你簽訂勞動(dòng)合同，若沒(méi)有跟你簽訂合同，應(yīng)從你入職起第二個(gè)月支付你雙倍工資。 公司沒(méi)有買(mǎi)社保，你可以要求公司補(bǔ)交社保。 沒(méi)有支付加班費(fèi)，你有權(quán)要求公司支付。 若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。
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如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
即使勞動(dòng)者并未簽訂勞動(dòng)合同，也可以獲得補(bǔ)償，用人單位自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，未滿(mǎn)一年的需要從第二個(gè)月其支付勞動(dòng)者雙倍工資。沒(méi)簽合同被辭退，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)解決。
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沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面： 1、未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資； 二倍工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算。另外起算時(shí)間應(yīng)為用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至簽訂合同之日的前一日為止。要求支付二倍工資的訴訟時(shí)效為一年期。因此在
2022.11.18 2,397 -
沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償用人單位從用工之日起超一月但不滿(mǎn)一年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。在一個(gè)月的“寬限期”內(nèi)，如因?yàn)閯趧?dòng)者不簽書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止勞動(dòng)合同，用人單位可以不做經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果超過(guò)一個(gè)月，因勞動(dòng)者不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用
2022.04.13 709
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沒(méi)有簽合同被辭退了怎么賠償
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司
2022-03-19 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償
沒(méi)勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水、出勤卡之類(lèi)單位解雇，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)仲裁可以向單位所在地或者勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
沒(méi)簽合同被公司辭退了怎么賠償
《勞動(dòng)合同法》：第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-16 15,340 -
沒(méi)簽合同就是被辭退了，怎么賠償？
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：工作滿(mǎn)1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿(mǎn)6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。你工作不滿(mǎn)6個(gè)月可補(bǔ)辦個(gè)月工資。 2、公司自與勞動(dòng)者建立勞
2022-04-18 15,340
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00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿(mǎn)一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17
