申請勞動仲裁材料
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(1)勞動仲裁申請書寫明申請事由，一般一式兩份，若被申請人為多數(shù)，則按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證及復印件; (3)如有委托代理人的，則應當提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。 (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料。
通常情況下，工傷勞動仲裁需要的材料一般有：申請表、職工個人身份證件、企業(yè)信息材料、勞動合同、工資單、工傷認定、傷殘鑒定、住院治療文件、醫(yī)療發(fā)票等。申請書通常要包括：申請人、被申請人、仲裁請求、事實和理由。
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勞動爭議仲裁申請材料勞動爭議仲裁申請材料包括書面仲裁申請，被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
2020.03.12 230 -
申請勞動仲裁需要的材料申請勞動仲裁需要的材料如下： １、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份； ２、身份證明； ３、勞動關系證明； ４、被申請人身份證明； ５、送達地址確認書。 用人單位掌握管理與爭議事項有關的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不
2022.04.06 207 -
勞動仲裁申請材料有哪些勞動仲裁申請材料包括書面仲裁申請，被申請人人數(shù)提交副本以及申請人本人的身份證，仲裁申請書應當載明勞動者和用人單位的基本信息、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由等事項。
2020.11.02 157
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勞動仲裁申請材料？
申請材料：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供； （2）申請人身份證明及復印件； （3）有委托代理人的，需當面簽定并提
2022-08-18 15,340 -
勞動仲裁申請材料
一、準備的材料：（1）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; （2）申請人身份證明及復印件; （3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時
2022-01-23 15,340 -
申請勞動仲裁材料
上訴人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。（上訴人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址） 被上訴人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、
2022-08-22 15,340 -
勞動仲裁的申請材料
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申
2022-05-19 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:02
去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
