工傷期間父親被植物人判刑十級是怎么回事
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權與你父親解除勞動關系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
1.勞動能力鑒定（工傷評殘）主要是根據工傷受傷時的診斷結合康復情況，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文來進行傷殘等級評定的。由于沒說明傷者的具體傷情，僅憑IQ測試是無法對具體的傷殘等級進行估算，具體的結果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結論了。 2.工傷職工可以結合自己的傷情比對《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關條文，對自己的傷殘等級進行估算。
傷殘十級和工傷十級是有區(qū)別的，傷殘十級只是國家認證發(fā)放殘疾證書，而工傷十級需要醫(yī)療機構鑒定，才能發(fā)放工傷十級證書，而且還要發(fā)放工傷賠償和補貼，以及以后工傷十級的工資待遇，所以說，傷殘十級和工份十級有一定區(qū)別的。
-
-
-
植物人工傷？1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位
2020.10.28 386
-
工傷期間父親被植物人判刑十級我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權與你父親解除勞動關系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級，我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權與你父親解除勞動關系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級，我是工傷員工應該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權與你父親解除勞動關系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
親弟弟被植物人判刑十級，我是工傷員工該怎么辦？
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權與你父親解除勞動關系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340
-
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
01:28
刑事輕傷二級怎么判刑輕傷的一般是指為使他人身體或面貌收到損害，聽力、視力或者其它感官功能部分障礙，或是其它對于人身體健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和二級。因此輕傷二級，可能會構成故意傷害罪。根據相關法律、如果被害人不原諒，則法規(guī)量刑標準如下： 1、致人輕傷
1,508 2022.04.17 -
00:54
工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,046 2022.05.11
