勞動(dòng)仲裁管轄范圍
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勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄范圍有勞動(dòng)合同的定律、變更、中止問題，勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)問題、除名、辭退、辭職、離職發(fā)生的問題，工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、等勞動(dòng)保護(hù)中的問題，勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等產(chǎn)生的問題等等。您單位一直沒給您發(fā)工資，就屬于因?yàn)閯趧?dòng)報(bào)酬產(chǎn)生的爭議，歸勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
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因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議的；因訂立、履行、變更、中止、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議的；因開除、除名、辭退、勸退、勒令辭職、責(zé)令限期調(diào)離和辭職、離職（含自動(dòng)離職）發(fā)生的爭議的等等。所謂勞動(dòng)爭議仲裁管轄，是指確定勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭議案件的權(quán)限和范圍，即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。
勞動(dòng)爭議仲裁管轄內(nèi)容有：勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
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勞動(dòng)仲裁管轄范圍有哪些勞動(dòng)仲裁的管轄為： 1、勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。 2、雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.10.13 230 -
仲裁管轄規(guī)定有哪些勞動(dòng)爭議仲裁管轄范圍勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的管轄形式分為：地域管轄；級(jí)別管轄；移送管轄；指定管轄；其他。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向兩地仲裁委員會(huì)申請的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不
2020.03.14 280 -
勞動(dòng)仲裁管轄范圍包括哪些勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.01.15 410
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勞動(dòng)仲裁管轄范圍
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)委員會(huì)對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭議具有管轄權(quán)，不受用人單位大小的限制?！秳趧?dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所
2022-03-11 15,340 -
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勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭議案由用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。
2021-10-26 15,340 -
勞動(dòng)糾紛仲裁管轄范圍是
勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，勞動(dòng)糾紛仲裁管轄由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁的管轄范圍
一、勞動(dòng)爭議仲裁申請時(shí)效仲裁申請的時(shí)效為1年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)力被侵害之日起計(jì)算。但是對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁的期限不受一年的限制。但是，如果勞動(dòng)關(guān)系終止
2022-10-26 15,340
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勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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仲裁受理范圍當(dāng)事人采用仲裁方式解決糾紛，應(yīng)當(dāng)雙方自愿達(dá)成仲裁協(xié)議。沒有仲裁協(xié)議，一方申請仲裁的，仲裁委員會(huì)不予受理，因此，只要當(dāng)事人之間達(dá)成仲裁協(xié)議的，都可以用仲裁方式解決糾紛。但值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，下列糾紛不能仲
2,321 2022.04.17 -
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公安機(jī)關(guān)管轄范圍公安機(jī)關(guān)管轄范圍，具體如下： 1、公安機(jī)關(guān)對(duì)屬于自己管轄范圍內(nèi)的刑事案件有權(quán)立案偵查； 2、使用各種秘密偵察手段的權(quán)力，包括秘密監(jiān)視、秘密搜查、使用秘密力量進(jìn)行內(nèi)線偵察和陣地控制，以及使用秘密的技術(shù)手段等； 3、有權(quán)依法使用武器和警械，實(shí)行
7,397 2022.04.17
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