沒有勞動合同的臨時工受傷
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這個是工傷，可以去認定。你需要提交證明勞動關(guān)系的材料，沒有合同的話，就需要提交其他證據(jù)來證明，比如考勤記錄、工作證、工資條、花名冊……只要有證據(jù)證明你和公司存在勞動關(guān)系就行。 然后，認定工傷之后，賠償?shù)腻X都是由公司來出。所以，公司會耍賴，不愿意賠償你。你將來如果通過訴訟來保護自己的權(quán)益的話，更需要證據(jù)，你要注意收集證據(jù)。
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臨時工也屬于勞動法律法規(guī)的保護范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》，用人單位除在停工留薪期內(nèi)按月支付原工資外，還應(yīng)該支付醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金等費用。
臨時工沒簽勞動合同受傷不一定算工傷。不管是臨時工，還是其他的職員，若懷疑自己受的是工傷，那么可以向社會保險行政部門提出工傷認定的請求。為了保證自己提出的請求會被受理，最好在在提出請求之前，就已經(jīng)收集齊全相關(guān)與工傷有關(guān)的材料。
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臨時工工傷沒有勞動合同怎么賠臨時工屬于法律的保護范圍，在工作中受傷理應(yīng)享受工傷保險待遇，按規(guī)定享有醫(yī)療費、營養(yǎng)費等補助賠償，造成傷殘等級的，按照實際傷殘情況給予一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金。
2020.10.13 351
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沒有勞動合同的臨時工受傷
1、從嚴(yán)格意義上講，不屬于工傷，但如果個人去申請工傷，是有可能會被認定為工傷的。因此，建議咨詢區(qū)工傷部門，如果屬于工傷的，看是否可以補繳社保（這種特殊情況，一般是可以的），幫她申請工傷認定，享受工傷理
2022-02-02 15,340 -
沒有簽勞動合同的臨時工受傷
屬于工傷。 先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等
2022-01-29 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工受傷算工傷嗎
可以算作。 先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。 買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。 沒有合同搜集事實勞動關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等
2022-01-29 15,340 -
沒有勞動合同的臨時工受傷算不算工傷
是這樣的，公司這樣做肯定是不對的，對于這個問題你要明白也以幾點： 第一：如果是在上班期間為工作而受的傷，在法律上來說，肯定是應(yīng)當(dāng)算工傷的。 第二：但在認定工傷的時候，先要看有沒有勞動合同，如果有，一般
2022-05-10 15,340
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01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
