員工因曠工被公司開除工資怎么發(fā)
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職工因曠工被用人單位開除的，用戶單位仍應(yīng)該按照職工的實(shí)際工作時(shí)間和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。 如果用人單位不支付工資的，職工可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)合同法》 第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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有工資，只要員工付出了勞動(dòng)，那么就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，員工曠工三天被開除，單位可以扣除員工獎(jiǎng)勵(lì)性待遇，但是工資還是要支付給員工的。
曠工被開除有工資，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
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員工因違規(guī)被公司開除有工資嗎員工因違規(guī)被單位開除仍然有工資。工資是用人單位支付給勞動(dòng)者的工作報(bào)酬，只要?jiǎng)趧?dòng)者在用人單位工作期間進(jìn)行了工作就可以獲得工資，用人單位不能因其被開除而隨意克扣。
2021.12.11 474 -
被開除的員工員工工資怎么發(fā)被開除員工的工資按正常出勤天數(shù)發(fā)放；造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以通過扣除工資方式索要賠償，但不得超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十；用人單位違法開除勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。
2020.02.03 112 -
被公司開除工資怎么發(fā)員工被公司開除，工資應(yīng)該正常發(fā)放，而且在員工沒有過錯(cuò)的情況下，單位應(yīng)該按照員工在公司工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.23 254
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員工曠工被開除工資怎么發(fā)
職工因曠工被用人單位開除的，用戶單位仍應(yīng)該按照職工的實(shí)際工作時(shí)間和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。 如果用人單位不支付工資的，職工可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-04-09 15,340 -
職工因曠工被開除的工資怎么發(fā)放
職工因曠工被用人單位開除的，用戶單位仍應(yīng)該按照職工的實(shí)際工作時(shí)間和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算工資。 如果用人單位不支付工資的，職工可以向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2022-04-03 15,340 -
因曠工被公司開除了
曠工而被單位解除勞動(dòng)合同的，通常屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的情形，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以享受相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
2022-10-21 15,340 -
公司曠工開除員工有工資嗎？
連續(xù)的曠工或者一個(gè)月內(nèi)多次曠工（屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度），用人單位將可以直接開除勞動(dòng)者，除了工資外沒有其他補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在
2022-04-28 15,340
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01:24
被公司開除拖欠工資怎么辦討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以
1,751 2022.04.17 -
01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
00:57
公司怎樣才能開除員工根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開除員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
3,484 2022.04.17
