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合同到期后提前一個月才能續(xù)簽?

2023-03-30 10:25

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2023-03-30回復

合同到期不是必須提前通知是否續(xù)簽,單位不續(xù)簽,按工作年限支付補償金,每工作滿一年補償一個月工資,以離職前十二個月平均工資做補償標準保險,拿勞動合同去社保局稽核部門投訴單位,要求補交《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同的續(xù)簽不需要提前一個月,到期前用人單位與勞動者續(xù)簽即可。若用人單位維持或提高條件,勞動者不續(xù)簽的,則勞動合同終止,勞動關(guān)系終止;該情形下用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。除此之外,由于勞動合同到期未續(xù)簽導致勞動關(guān)系終止的,用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合同到期勞動者不續(xù)簽需提前一個月通知用人單位,用人單位一般不需要提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同的事項。除用人單位維持或者提高勞動條件,勞動者不同意續(xù)訂的以外,用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。

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