公司合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月續(xù)簽嗎
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合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者。但是，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除用人單位維護(hù)或改善勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽外。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的； 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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合同到期不續(xù)簽，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。但是除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。
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合同到期不續(xù)簽 需要提前一個(gè)月嗎一般情況下，用人單位不用提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但是勞動(dòng)者如需續(xù)簽，一般需提前一個(gè)月通知用人單位。 勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在
2020.05.29 233 -
合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月和公司說嗎合同到期不續(xù)簽的，勞動(dòng)者不需要提前一個(gè)月通知單位，勞動(dòng)合同到期后交接工作辦理離職即可。 如果勞動(dòng)者不續(xù)簽是因?yàn)閱挝唤档驮袆趧?dòng)條件導(dǎo)致的，則勞動(dòng)者還可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022.08.09 194 -
合同到期不續(xù)簽要提前一個(gè)月嗎合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.10.03 195
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合同到期不續(xù)簽需提前一個(gè)月嗎
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-22 15,340 -
合同到期不續(xù)簽需要提前一個(gè)月嗎
合同到期勞動(dòng)者不續(xù)簽需提前一個(gè)月通知用人單位，用人單位一般不需要提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者不續(xù)簽合同的事項(xiàng)。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-07-04 15,340 -
公司不續(xù)簽合同需要提前一個(gè)月嗎
不需要，法律沒有明確規(guī)定需提前一個(gè)月告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)合同到期的，勞動(dòng)合同終止。但是用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;(
2022-03-15 15,340 -
公司合同到期不提前一個(gè)月答復(fù)，就不續(xù)簽
勞動(dòng)合同到期，是自然終止勞動(dòng)合同，不是解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有約定勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前通知是否續(xù)簽，那么你不需要提前通知。合同到期后可以立即走人，沒有交接工作的義務(wù)。這是用人單位自己在勞
2022-04-18 15,340
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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個(gè)月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付3個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資指的是，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
9,515 2022.05.11 -
01:13
合同不續(xù)簽提前通知嗎合同不續(xù)簽是否需要提前通知，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定，合同到期后如果不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí)，合同到期不續(xù)簽，就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方，否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類似約定，則合同到期不續(xù)簽，不必
4,738 2022.04.17 -
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿
6,053 2022.04.17
