職工在工作過程中發(fā)生事故傷亡
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障行政部門申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作,發(fā)現(xiàn)自己身體不適,一定要到當?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進行診斷,確認為職業(yè)病后,再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17897236109182598997.html">行政訴訟。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
勞動者在工作中發(fā)生交通事故,勞動者負主要責任的不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的,并且不存在酗酒、吸毒和自殺自殘等情況的才可以認定為工傷。用人單位在發(fā)生事故1個月內,可以申請工傷認定,用人單位不申請的,勞動者在1年內可以向當?shù)貏趧有姓块T申請。
勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷,用人單位應及時采取措施進行救治,并在事故發(fā)生之日起三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,認定為工傷后,可以申請勞動能力鑒定。
-
-
在工作過程中突發(fā)疾病,是工傷嗎?
員工在工作過程中突發(fā)疾病,如果當即死亡或突發(fā)疾病后在48小時之內搶救無效死亡的,則視同工傷,依法享受工傷待遇。否則,不應當按照工傷對待。
2020.08.13 249 -
工作中發(fā)生工傷事故怎么處理
工地發(fā)生工傷事故,首先由用人單位送職工治療;用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定,未申請的由工傷職工或者其近親屬、工會組織申請;勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,提出勞動能力鑒定申請;攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結論等資料向工傷保險
2020.08.26 166
-
在工作過程中發(fā)生事故觸電死亡工傷賠償
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬有權從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,計算標準分別為: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供
2022-07-16 15,340 -
職工在生產(chǎn)過程中因違反安全操作規(guī)程發(fā)生傷亡事故,不屬事故嗎?
行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。根據(jù)現(xiàn)行的《勞動法》及有關法律的規(guī)定工傷確認屬于無過錯責任原則,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,從事與工作有關的預
2022-10-16 15,340 -
民工在工作過程中突發(fā)病亡
如果在工作時間、工作地點突發(fā)病當場死亡的,應該屬于工傷,享受工傷待遇。
2022-10-25 15,340 -
如果在工作過程中,發(fā)生意外事故,如何報工傷險
《工傷保險條例》第十七條規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定
2022-07-14 15,340
-
00:51
職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的,可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
02:27
工傷事故死亡怎么賠如果勞動者因工傷事故或者職業(yè)病死亡的,那么死亡職工的近親屬可以獲得下列賠償: 1、喪葬補助金。 2、供養(yǎng)親屬的撫恤金。 3、一次性工亡補助金。其中,第一項的賠償標準是6個月的上年度統(tǒng)籌地區(qū)的月均工資。第二項的標準則根據(jù)親屬身份的不同而不同。
736 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷,必須要滿足以下三個條件: 1、需要在合理時間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,561 2022.06.06