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簽訂實習(xí)協(xié)議需要注意什么呢?

2022-10-25 15:09

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關(guān)于實習(xí),勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定:在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。 學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)?;谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制,故意與符合勞動者資格的非在校學(xué)生簽訂實習(xí)協(xié)議,這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習(xí)協(xié)議,用人單位和非在校學(xué)生也存在事實勞動關(guān)系。 作為用人單位,應(yīng)該與實習(xí)生簽訂實習(xí)協(xié)議,或與實習(xí)生、實習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議,明確實習(xí)生的實習(xí)時間、工作時間、實習(xí)費、實習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時用人單位可以為實習(xí)生購買商業(yè)保險,避免實習(xí)過程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟賠償糾紛。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

實習(xí)協(xié)議重要。簽訂實習(xí)協(xié)議應(yīng)該注意的問題: 1、實習(xí)期內(nèi)工作時間的約定; 2、實習(xí)期間實習(xí)報酬的約定; 3、實習(xí)過程中實習(xí)生發(fā)生傷亡的處理; 4、因為不受勞動法調(diào)整,實習(xí)津貼可以雙方協(xié)商,不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);等等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

實習(xí)協(xié)議簽訂的注意事項有:1.實習(xí)期間簽訂的實習(xí)合同一般認(rèn)為是勞務(wù)合同,而非勞動合同;2.與用人單位之間是平等民事主體間的關(guān)系,而非具有不平等性的勞動關(guān)系;3.如果違約的話要承擔(dān)的是民事責(zé)任,而非勞動法上的責(zé)任;4.實習(xí)津貼可以雙方協(xié)商,不需遵守當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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    實習(xí)生簽訂三方協(xié)議的注意事項有: 1、實習(xí)單位的名稱、地址及法定代理人的相關(guān)情況是否真實; 2、實習(xí)合同約定的工資、工時、工作地點等與實際是否一致; 3、實習(xí)協(xié)議不得約定扣發(fā)工資、無償加班等不合理條款。

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    合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定,一般包括下列條款: (一)當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所; (二)標(biāo)的; (三)數(shù)量; (四)質(zhì)量; (五)價款或者報酬; (六)履行期限、地點和方式; (七)違約責(zé)任; (八)解決爭議的方法。

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