公司不讓員工自己交社保是違法嗎
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公司要求員工自己出錢買五險一金是不合法。法律規(guī)定社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分,由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分,由用人單位承擔(dān)。
公司不給員工買社保是不合法的,公司應(yīng)當(dāng)為員工按時依法繳納社會保險費用。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司私自斷交員工社保違法嗎公司私自斷交員工社保違法,在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前,用人單位單方面決定停交社保,是違法的。勞動者可以直接向當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴,由勞動行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.06 1,885 -
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公司讓員工出一半社保是不是違法公司社保讓員工出一半違法。社會保險費用繳納比例:基本養(yǎng)老保險單位繳納20%,個人繳納8%;基本醫(yī)療保險單位每個月繳納9%,個人繳納2%;失業(yè)保險單位每個月繳納 1、5%,個人繳納0.5%。工傷保險和生育保險個人不需要繳納。
2020.02.18 168
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公司不給員工交社保,自己交違法嗎
參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下: 《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 此外,根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,
2022-04-12 15,340 -
公司不讓員工交社保違法嗎
參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位和勞動者的共同義務(wù)。具體法律依據(jù)如下: 《勞動法》第七十二條規(guī)定,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 此外,根據(jù)《社會保險法》第五十八條規(guī)定,
2022-04-14 15,340 -
公司自己不讓員工交社保怎么辦
1、與單位進行協(xié)商,協(xié)商一致的,由用人單位為職工購買社保;二是如果雙方協(xié)商不成,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位予以繳納。 2、法律依據(jù):《社會保險法》 第八十六條用人單位未
2022-11-27 15,340 -
公司讓員工自己出錢交社保
公司要求員工自己出錢買五險一金是不合法。法律規(guī)定社會保險由用人單位和職工共同承擔(dān)并繳納。屬于個人應(yīng)當(dāng)繳納的部分,由用人單位在職工工資中代扣代繳。屬于用人單位繳納的部分,由用人單位承擔(dān)。
2021-12-15 15,340
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00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療,缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定,用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下: 1、繳費企業(yè)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額; 2、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定; 3、經(jīng)核定后,企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會保險費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)
9,032 2022.05.11 -
00:56
社??梢宰约航毁M嗎社保卡可以自己交費。具體流程如下: 1、可以攜帶身份證,到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳辦理; 2、上網(wǎng)繳費:登錄所在城市的勞動保障局,或者社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站; 3、點擊“個人社保信息查詢”窗口; 4、輸入本人身份證和密碼,辦理網(wǎng)上繳費,按
7,297 2022.04.18






