因工傷獲得的賠償能否要求法院進(jìn)行援助
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獲得侵權(quán)賠償后可以要求工傷賠償。勞動者因工傷事故受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張工傷保險賠償； 如果所受人身損害是因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償，也就是說這種情況勞動者可以同時主張工傷賠償和人身損害賠償。
可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險法屬社會保險法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風(fēng)險理論為基本理念，以維護(hù)勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實行的是過錯責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險機(jī)構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險給付而免除。 其次，工傷保險給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。 最后，雙重賠償具有可行性。
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