金華十一勞動(dòng)仲裁裁決書
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我是金華永康市一家門廠的員工，我們廠也不是小廠，也是一個(gè)集團(tuán)，8-900人上班的工廠既然拖欠工資，我是13年6月入的廠，在這廠做電焊，我10月21日應(yīng)有事請(qǐng)假到11月5日，12月5日正常上班12月10日發(fā)9月份工資卻不發(fā)我的工資，公司說我請(qǐng)假了，要我上班滿我請(qǐng)假期間的天數(shù)來補(bǔ)上，就是到12月25日到車間主任那里打證明了才就可以發(fā)工資，12月25日我打了證明，找廠里有關(guān)部門都簽了字，可到財(cái)務(wù)部門卻說要幾天后再發(fā)我工資，我問他為什么，他就說了一句，他們有難處，到底什么難處會(huì)不發(fā)我的工資，我問到底那天才發(fā)，可財(cái)務(wù)部門的人卻說不知道。這是為什么？請(qǐng)問這是故意拖欠工資嗎？我改怎么辦？
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勞動(dòng)仲裁裁決書： 1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 3，《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。
勞動(dòng)仲裁裁決書應(yīng)載明 （1）仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)。 （2）爭(zhēng)議事實(shí)。 （3）裁決理由、裁決結(jié)果。 （4）仲裁員的簽名，加蓋委員會(huì)印章。
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勞動(dòng)仲裁裁決書多久如勞動(dòng)者與用人單位在收到勞動(dòng)仲裁裁決書15天內(nèi)未提起訴訟，勞動(dòng)仲裁裁決書生效回。勞動(dòng)者應(yīng)持答勞動(dòng)仲裁裁決書、執(zhí)行申請(qǐng)書向用人單位所在地人民法院申請(qǐng)執(zhí)行?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定：當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的勞動(dòng)仲裁調(diào)解書、裁決書逾期不
2020.07.21 336 -
勞動(dòng)仲裁判決書1、首部：此部分包括當(dāng)事人基本信息、案由、仲裁庭組成、開庭情況概述等；其主要功能是說明參與案件審理人員基本情況。 2、主體：此部分包括仲裁請(qǐng)求、答辯情況、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果、當(dāng)事人權(quán)利，其主要功能是展示案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)和雙方舉證質(zhì)證情
2020.03.19 885 -
勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁裁決書勞動(dòng)者不服勞動(dòng)仲裁可以向人民法院起訴，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。
2020.01.10 285
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勞動(dòng)仲裁裁決書能否作為證據(jù)，勞動(dòng)仲裁裁決書
勞動(dòng)仲裁裁決書可以作為訴訟的證據(jù)，中國(guó)的法律規(guī)定，證據(jù)包括（1）當(dāng)事人的陳述（2）證書（3）物證（4）視聽資料（5）電子數(shù)據(jù)（6）證人證言（7）鑒定意見（8）調(diào)查記錄。證據(jù)必須驗(yàn)證真相，才能作為認(rèn)證事
2021-10-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁一審判決書
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問題，以便于具體給你合理的分析建議， 之前公司有無給你結(jié)算， 這還是可以主張的 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)鍵信息無法確認(rèn)。
2022-01-22 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書效力
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。 第十八
2022-04-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書修改
根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。如果被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定，另一方可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定。
2021-11-18 15,340
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01:16
勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
