員工工傷后遺癥保險(xiǎn)公司如何賠償
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員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。企業(yè)職工工傷賠償是基于對職工人身造成傷害后應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種法律制度。它適用于我國境內(nèi)的所有企業(yè)和各種用工形式、用工期限，并且以工傷存在為前提，對職工個(gè)人實(shí)行非主要過錯(cuò)責(zé)任原則。需要指出的是，對于工傷保險(xiǎn)待遇，我國實(shí)行的是職工無過錯(cuò)責(zé)任原則。這就是說，無論職工有無過錯(cuò)，只要發(fā)生了工傷事故，工傷職工都應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)按工傷保險(xiǎn)金支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。關(guān)于工傷病情惡化的代價(jià)，從勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，受傷職工或者其近親屬、單位或者機(jī)構(gòu)認(rèn)為殘疾狀況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)審和鑒定。
工傷后遺留的后遺癥也算工傷，勞動(dòng)者因工傷后遺癥所支付的康復(fù)費(fèi)用、病情惡化的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。但是如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。
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工傷保險(xiǎn)公司如何賠付員工工傷保險(xiǎn)公司賠付員工的方法： 1、在保險(xiǎn)期間，被保險(xiǎn)人的職工因保險(xiǎn)合同規(guī)定的被保險(xiǎn)人的工作而遭受意外事故或者與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)病而受傷、殘疾或者死亡； 2、根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷的，保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)依照中華人
2022.04.16 486 -
公司工傷保險(xiǎn)如何賠償勞動(dòng)者被確定為工傷的，公司賠償下列費(fèi)用：停工留薪期內(nèi)支付原工資福利待遇；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，分別為本人工資的70%和本人工資的60%；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；其他。
2020.04.23 172 -
工傷保險(xiǎn)公司如何賠償工傷保險(xiǎn)企業(yè)的賠償是：五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。用人單位未購買工傷保險(xiǎn)的，除支付以上工傷保險(xiǎn)待遇，還需要支付本由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.03.27 129
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工傷后遺癥如何賠償
工傷后遺留的后遺癥也算工傷，勞動(dòng)者因工傷后遺癥所支付的康復(fù)費(fèi)用、病情惡化的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。但是如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。
2022-06-09 15,340 -
工傷如何賠償后遺癥
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-11 15,340 -
工傷后遺癥如何賠償？
員工工傷后遺癥如何處理，工傷后遺留的后遺癥也算工傷，法律中已作了明確規(guī)定。工傷復(fù)發(fā)的，依舊按工傷申報(bào)和處理，社保中心會(huì)處理賠付和報(bào)銷。員工工傷后遺癥可以要求公司和保險(xiǎn)公司賠償。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)
2022-04-04 15,340 -
職工工傷后遺癥如何賠償
工傷后遺留的后遺癥也算工傷，勞動(dòng)者因工傷后遺癥所支付的康復(fù)費(fèi)用、病情惡化的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。但是如果用人單位沒有為勞動(dòng)者購買工傷保險(xiǎn)的，由用人單位自行支付。
2022-06-10 15,340
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工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,466 2022.04.17 -
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公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
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員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費(fèi)用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費(fèi)用、外地就醫(yī)的交通費(fèi)和伙食住宿費(fèi)，按照職工所在單位出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補(bǔ)償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時(shí)發(fā)放，若需要護(hù)工，產(chǎn)生的費(fèi)用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25
